【2017年整理】员工休假制度.docVIP

员工休假制度 第一条 员工因特殊原因不能正常到岗上班者，必须按公司规定履行请假手续。 第二条 员工请假分为事假、婚假、产假、哺乳假、丧假等五种。 适用范围：事假、丧假适用于公司所有员工；婚假、产假、哺乳假适用于转正定级后满两年的职工（汉中），西安为壹年。 1、婚假。职工请婚假，须经所在部门领导同意，由本人持结婚证原件办理请假手续。婚假期为3天；男女双方初婚、且符合晚婚年龄（女满23周岁、男满25周岁），婚假延长到15天。 2、丧假。丧假指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别。职工直系亲属死亡，丧假3天。职工在外地的直系亲属死亡，须职工本人去料理丧事的，可根据路途远近，另给予路程假。 在批准的婚、丧假和路程假期间，职工工资照发，往返路费自理。 3、产假。女职工生育可享受90天产假，其中产前假15天、产后假75天。难产或多胞胎生育的，增加产假15天。 产假期间的工资待遇：女职工休产假期间，发给其本人月基本工资。 4、哺乳假。女职工为不满1周岁婴儿哺乳，每天上午、下午各给哺乳假一次，每次30分钟，也可以两次合并使用。 5、假期的计算：事假、换休假不计国家规定的法定节假日和公休日；其余各类假期均包含国家规定的法定节假日和公休日。 第三条 批假权限 1、员工请假三天以下（含三天）的，由各公司部门领导签字批准；三天以上的，须经公司总经理签字批准。 2、销售经理、部门经理、店长（室主任）、财务人员请假，无论时间长短，一律由总经理审批。 3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别。 4、特殊情况必须电话请示，必须在当日上班时间前一个小时打电话（不得使用短消息）向主管领导请假，主管领导上班后再通知本部门考勤员。 5、口头请假经领导同意的，必须在休完假后三日内及时补填请假条。不填请假条者，月底统计一律按旷工处理。 6、集团公司下设公司总经理请假规定： 集团公司下各公司总经理必须参与各公司的考勤考核； 集团下各公司总经理离开公司所在地前往异地出差或休假的，必须向陕西汇和投资管理有限公司总裁电话请假；在公司所在地休假的，必须通过电话（或短信）方式向陕西汇和投资管理有限公司总裁请假； 如没有事由的离岗和不到岗，各公司办公室将按员工考勤考核办法执行。 第四条 换休假条管理规定： 对于因工作需要不能休息（包含出差）的员工，可根据实际情况给予补休。月末考勤员汇总后由部门经理签字，然后随考勤上交办公室。 办公室考勤人员根据填写完整的加班登记表和考勤指纹记录在次月8日之前及时地给加班人员开具调休假条。 外出学习、开会遇正常休假日不能休息的员工，不予开具调休假条。 持有调休假条的员工，有事需请假时，可以凭请假当日以前取得的调休假条冲抵事假，但必须履行请假手续。坚决杜绝用请假日之后取得的调休假条来冲抵之前的事假。 各公司在每年的12月份对员工持有的换休假条进行现金兑换，员工个人手中必须最低留有15天的换休条，以方便次年使用。超出天数自由兑换。兑换计算方法：（基本工资+岗位工资）/26.5*天数。 陕西汇和投资管理有限公司 二O一一年十二月三十日 主题词：职工 休假 制度 抄 送：陕西怡昌1陕西驰丰泰1陕西凯瑞1宝鸡伟利达1渭南永达1陕西伟途1汉中意通1汉中博通1意通服务1 共 印：共印10份 存档一份 K2呼死你 金融e路通理财日报：东吴证券理财产品收益率垫底 新浪财经讯今年以来，东吴财富1号累计收益率-13.36%，在所有券商理财产品中业绩排名倒数第一。成立至今，东吴财富1号总回报率为-21.45%，在所有券商资管理财产品中收益率排名倒数第二。这是“菜鸟”东吴证券的第一只理财产品。但如此不给力的业绩，却似乎成了东吴证券一个不能触及的话题。[查看全文] 　　与此形成对比的是，去年因为累计亏损40.88%被业内频繁提及的上证理财1号，今年咸鱼翻生。截至3月17日，上证理财1号展期今年以来收益率4.20%，一跃至所有券商理财产品收益排名第八位。而东吴财富1号仍然没有振作。 　　由于业绩不佳，东吴财富1号在成立一年时间里更换了3个投资主办。首任投资经理陈强上任仅两个月就撤离，随后王位接位，不到半年又换成李纯钢。一发现业绩不行就立刻换人，这不是东吴财富1号的个例。从去年业绩不佳的券商理财产品看，基本都存在走马灯似的换将的现象。[我要说两句] 金融e路通-理财生活　　　　　　　　　　　　　　　保险投诉通道银行投诉通道 艺术品股票60天涨17倍5万招行客户疯狂 　　上市首日涨幅100%、短短两个月价格已上涨17倍，市值破亿元，“艺术品股票”最近带给市场的疯狂，足以让任何一种投资品种黯然失色。一时间，各种消息传闻以及质疑之声不胫而走，“像炒股一