【2017年整理】钳工规章制度.docVIP

钳工车间规章制度 为了加强公司的治理工作，维护和保障正常生产，提高生产效益，特制定以下制度： 一：上班制度 1. 按规定时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。根据规定：正规打卡，不打卡和打卡不全的没有当日考勤。因公出差漏打卡或其他特殊原因，没有打卡，需向记录考勤人员说明理由以作备注。 迟到半小时罚款15元。迟到一小时罚款30元。迟到两小时以上，扣除半天工资。 （工资以考勤为准）。 2. 每月中4天（周日）休班，周日加班的发放当日基本工资的双倍，于4天休班外请假的，每超一天扣除日工资的双倍。（例：本月8天没上班，则4天不扣工资，其他4天扣4X2倍工资。本月10天没上班，则4天不扣工资，4天扣4X2倍工资，2天扣2X1.5倍工资，从高至低类推扣除。）外地出差超过三天以上的，回来后有带薪休班一天。出差后不休班，直接上班的，日工资双倍。 除因特别急事或在外患病外，请假必须提前申请，说明原因。病假需出具区级以上医院假条。假条由班组长签字批准交考勤人员保管。如未获批准或没有假条自缺勤者，视为旷工。员工旷工，扣日工资3倍。连续旷工3天以上的一律作辞退或解除合同处理。 二：工作制度 1. 工作时间禁止看报纸杂志，打闹，闲聊。 玩手机，接打电话不得超过五分钟，离开工作岗位不得超过二十分钟，违者罚款50元 2. 加强现场管理，钻床、磨床、铣床、电焊机、切割机以及共用设备和工具场地谁用由谁及时清理，模具工件摆放整齐，中间通道随时保持通畅，不允许停放任何东西。 3. 领用钻头等日常工具签字，每日下班后不用的退还保管，第二天还使用的妥善保管，用完后归还。每个员工领取的工具故意损坏或丢失，按新价赔偿，易耗件以旧换新，如每次清点时易耗件与出库领用数量不符，由该员工自购补齐。暂按此规定，新钻床到位后，工具责任到班组。下班前保证所有工具放在自己的工具柜内，如发现漏放或者不收拾的，次日到办公室罚款单签字，每次扣款50元。 4. 严禁违规操作，航车起吊模具必须保证安全，禁止违规操作航车，禁止航车超载吊装，违者罚款500元。 5. 因个人原因粗心大意等导致工件报废的，将根据工件价值的30%给予处罚。由于自身原因导致工件二次加工，第一次警告，二次罚款100元。 三：日常防护制度 1. 模具上严禁摆放杂物，保持整洁，成品模应做防锈处理，违反规定者罚款10元。 2. 上班必须穿公司发放的劳保用品（工作服，劳保鞋），违者一次罚款100元。工作满一年的员工，免费发放劳保服。不到一年的员工，劳保服230元每套(衣服150元，劳保鞋80元）。 四：卫生制度 1.保持院内厕所卫生，每组下班后负责打扫（包括数控班组），每月轮值，厕所内如脏乱差由轮值班组负责清理。 2 .禁止边工作边吸烟，发现一次罚款200元。（吸烟到指定区域）每天有卫生检查人员检查工作场地，在每个班组内发现一个烟头，罚每个班组50元。罚款由每个班组吸烟人分摊。如别的班组将烟头扔到别人的区域内，其它班组应立即告诫，如不听劝告的每次罚款100元。 3.下班前每个班组打扫自己区域卫生，（因加班一天工作超过１２小时的，当天可不清扫卫生，第二天清扫）凡不参与整理清扫工作的，每人每次罚款50元。电线和风管每日下班时及时收回线盘内，否则对该组罚款50元。电线和风管因操作不当造成破损、断裂的，由班组所有人员照价赔偿。 五：奖励制度 1. 对生产技术加工有创新，经公司领导论证，根据实际情况，给予奖励50~500元。 2. 工作态度认真，服从领导，每月出勤正常，不迟到，不早退，不怠工连续三个月能按时，按质，按量完成工作，无任何处罚，奖励300元。 3. 员工签订3年合同，满1年单位承担保险总额的60%,第2年单位承担保险总额的80%,满3年单位承担保险总额的100%， 满3年工作，继续签订合同后工作满一年的一次性给予3000元工龄奖。其它奖项待满1年后待定。(工作不满一年或违反厂规开除的员工保险由个人全部承担，在保证金和当月工资内扣除. ) 解释：除工件报废以及旷工缺勤的罚款，其余罚款全部归各个班组，用于每三个月班组内的员工奖励（参照奖励制度2评选），如罚款不够奖励费用由单位承担。 以上奖罚记录将纳入调薪依据，并将影响年终奖。 烟台市福山区东盛制模有限公司 2013.7.20 全球最大的CFA(特许金融分析师)培训中心 PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT