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企业文化与广告创意的糅合策略研究 　　摘要：广告的灵魂是创意，广告创意要求广告制作人勤思考而不能单靠灵感工作，要遵循创意规律和原则。现代传播学和企业文化的发展为广告创意注入了新的内涵和活力，从而丰富并发展了企业文化中的广告创意。 　　关键词：企业文化 广告创意 策略 　　1 企业文化 　　企业文化是企业组织在发展壮大过程中形成的其所有成员共同信仰的行为规范、管理哲学和价值体系的总和，是企业生存和发展的灵魂所在。企业界有这样一句话：“三流企业靠生产，二流企业靠销售，一流企业靠文化。”企业成功的关键是优秀的企业文化。以此可见，优秀的企业文化能够推动企业的改革和发展，并提高企业的创新能力及核心竞争力，但是作为企业领导机构，如何将优质的企业文化深入企业日常运营中，使优秀的文化在企业中开花结果？企业的理念是指企业各成员在长期的经营生产活动中逐渐形成的，由企业的传统经历、文化及企业领导人的管理方法共同孕育的，同时经过相应概括、总结并提炼出的思想成果、精神力量。企业文化必须是一个企业集中的、独特的、具有鲜明经营思路和风格的精神，它是由企业积极倡导的。若想建设优质的企业文化，要做到以下三点：首先，树立以人为本的信念。以人为本就是将人视为管理的主要对象及企业内部最珍贵的资源。企业文化的推行必须做到以人为本，充分反映职员的思想造诣，通过企业全体员工的积极参加，企业才会有极强的生命力，企业文化才有机会得到健康发展。其次，树立团结合作的理念。合作是一种团队精神。团结合作精神就是团队精神，就是将全体员工的创造性、积极性调动起来的精神。现代人力资源的管理和实践表明，企业职工普遍参与管理的要求和愿望，提供并创造机会让其参与企业管理，是调动他们工作积极性的有效方法。企业职工参与管理可以增强他们对企业的认同感和归属感，既能满足职工自我价值的实现，还可以提高员工对企业发展的认同，从而提高企业的凝聚力。人心齐、泰山移。只要有了富有朝气的集体和团队，有了领导有力的领导层，再大的困难都能克服。否则，缺乏团队合作精神的企业，就如同一盘散沙，就算外在条件再优越，最后也将一事无成。再次，树立敬业进取的理念。企业制度的完善、目标的实现，都需要员工来完成，只有他们共同进取，企业制度才能得到真正贯彻落实，企业在激烈竞争中才有活力。 　　最后，树立守信的理念。以“精诚守信”要求自己，处理好社会感知和企业经营的相互关系。“精诚守信”作为企业文化中最核心的理念，其既是企业特色优势企业基准，例如供水公司，它们向社会提供水产品，是具有战略资源的特质商品，不会出现市场调控的失灵、多龙治水的放任局面，所以其垄断特质是不可避免的。所以，作为供水行业，其企业文化在社会中的传播靠的不会是硬性商品，而只能是一种依附于水资源上的伴随性服务。由此可见，企业想要发展壮大，须增强竞争的软实力，不断得到人民群众的认可，最终才能将企业建设成全社会都普遍认可的品牌企业。 　　除了做到以上几点，在理念上还要做到努力创新求变。江泽民指出，创新是一个民族得以进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力。在企业员工中倡导超前意识，培养创新的文化氛围，能够激发经营活力，提高生产效率。可以这么理解，企业的经营发展过程，也就是创新的过程。企业只有在不断的创新改革之下，才能够越发壮大、越来越快地发展进步。 　　2 广告创意 　　2.1 广告创意的含义 广告创意是指在广告中有创新性地表达出产品的特点和销售信息，以此迎合或引导购买者的心理需求，最后促成消费者的购买行为的思想。广告创意一般由两大部分组成，第一，广告诉求；第二，广告表现。广告创意是广告策略的表达，目的就是创作出迎合大众心理需求的广告，促成商品的交易。广告创意是带有创造性的思维活动，这也是创意的本质特点，且创意必须以购买者的心理接受能力为基础。 　　2.2 广告创意的一般原则 第一，独创性原则。独创性原则是指广告创意中不能墨守陈规、因循守旧，而要善于用标新立异的思维武装自己，采用独辟蹊径的创意。第二，实效性原则。广告创意能否达到销售目的，主要取决于广告信息的传达效率，这就是广告的实效性原则，由相关性和理解性组成。相关性是指广告创意中的主题内容和意向组合之间的内在关系。理解性就是简单、易被大家接受的特性。 　　3 广告创意的一般过程和思考方式 　　3.1 广告的创意过程 第一，一个真正的广告创意者，都有两种特点：对生活中的事情感兴趣，广泛涉猎各种学科的知识，他们从生活中收集资料；第二，将找出的各种资料进行分析、提取，寻找资料之间的关系，总结出广告要素的主要诉求点；第三，发挥自己的创造力，通过对资料的综合、整理、理解和分析，努力创造出一个最有效的销售信息，这也是广告创意中最艰难的一个环节；第四，通过对思想中零碎的、不完整的想法做出进一步的酝酿、推敲，最