(全国2012年10月高等教育自学考试会计制度设计试题试卷+答案.docVIP

全国2011年10月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题 课程代码：03312 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．劳动的多样性源于（ ） A．就业需求的多样性 B．人类需求的多样性 C．自然需求的多样性 D．家庭需求的多样性 2．实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（ ） A．劳动力组织 B．劳动力调控 C．劳动力市场 D．劳动力分配 3．在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ） A．信息传递系统 B．国家调控系统 C．劳动力价格的市场形成机制 D．市场管理系统 4．目前我国产业结构矛盾转化的关键点是（ ） A．第一产业 B．第二产业 C．第三产业 D．第四产业 5．为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（ ） A．大型企业 B．中小企业 C．建筑企业 D．加工企业 6．解决我国就业问题的关键是（ ） A．经济发展 B．劳动力市场机制健全 C．劳动者就业观念转变 D．就业政策落实 7．在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（ ） A．技术测定法 B．比较类推法 C．经验估工法 D．统计分析法 8．连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（ ） A．三班轮休制 B．三班半轮休制 C．四班轮休制 D．四班半轮休制 9．根据国务院规定，目前我国职工每周工作时间是（ ） A．30小时 B．40小时 C．48小时 D．50小时 10．可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（ ） A．工资特征 B．工资地位 C．工资对象 D．工资特点 11．认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（ ） A．李嘉图 B．米勒 C．史密斯 D．马克思 12．我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上属于（ ） A．能力工资制度 B．工龄工资制度 C．学历工资制度 D．年龄工资制度 13．有明确的起始和终止日期的劳动合同是（ ） A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同 C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．项目制劳动合同 14．我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（ ） A．3～6个月 B．3～12个月 C．3～24个月 D．3～36个月 15．集体合同签订后报送劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门对集体合同文本提出异议的时间一般是（ ） A．7日内 B．10日内 C．15日内 D．30日内 16．当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障制度模式是（ ） A．现收现付制 B．完全积累制 C．部分积累制 D．先收后付制 17．主张由国家实行全面的社会保障计划，为失业、疾病、工伤和年老者提供经济援助的社会保障理论流派是（ ） A．生活费用理论 B．新自由主义的福利市场化理论 C．中间道路者的共同参与论 D．民主社会主义的福利国家论 18．下列实行社会保障基金的公积金制度的国家是（ ） A．美国 B．新加坡 C．日本 D．英国 19．我国失业保险规定，失业人员享受失业保险的，应当是已经（ ） A．主动失去岗位的 B．办理失业登记且求职的 C．履行缴费三个月的 D．履行缴费六个月的 20．我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，除本人履行缴费义务外，应当履行缴费义务的还有（ ） A．政府 B．所在单位 C．所属社区 D．亲友 21．按我国有关规定，社会保险费征收情况应由社会保险经办机构定期向社会公布，其间隔时间至少是（ ） A．每天 B．每月 C．每季 D．每年 22．为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是（ ） A．医疗保险 B．失业保险 C．生育保险 D．工伤保险 23．在我国，工伤等级是根据受伤者丧失劳动能力的程度确定的。丧失劳动能力划分为（ ） A．一种 B．二种 C．三种 D．四种 24．在我国，工伤评残分级标准被划分为（ ） A．四级 B．十级 C．十二级 D．十五级 25．一般来说，属于只能维持最低生活水平，即勉强度日，不能享受和满足现代社会条件下的