岗位职责说明书——凯乐[精选].docVIP

昌吉凯乐时代教育培训学校 岗位职责标准 2015年9月 部门设置 岗位设置 职位编号 001 职务 校长 岗位综述： 负责学校整体战略规划和年度经营，全面主持学校工作，全权负责学校各项经营教学活动。 工作关系： 直接下属：执行校长、办公室主任、教务长、市场主管 岗位职责 1 制定和调整学校长远战略和年度经营计划； 2 做好学校市场定位,市场调研和市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率； 3 处理、维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系； 4 建立健全学校管理体系与组织结构，明确岗位职责和任务要求； 5 培养优秀中层，组建高效率团队，完善绩效考核制度，调动员工积极性，推进学校文化建设；； 6 组织教师培训，制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀教师骨干队伍； 7 全面规划，统筹各部门工作，主持学校全面工作； 8 核算员工工资奖金及各项绩效考核； 9 定期召开会议，研究教育教学和教研工作部署、落实工作任务； 10 检查、督促和协调各部门的工作进展； 11 聘任、解聘公司员工； 12 处理学校重大突发事件。 岗位内禁止行为 违反学校相关制度的所有条例。 《员工守则》中规定的禁止行为。 职位编号 002 职务 执行校长 岗位综述： 在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划，拟定年度、月度工作计划，主持学校全面运行和管理工作，执行校长指示，负责学校日常运营管理工作各项工作。 工作关系： 直接上级：校长 直接下属：前台主任、行政人事主管 岗位职责 1 跟进学校总体战略和年度经营计划，监督学校管理体系运营； 2 建立健全学校管理体系与组织结构，组织起草学校规章制度明确岗位职责和任务要求； 3 协助校长完成学校日常管理工作； 4 检查、督促贯彻学校重大会议决议的执行情况，及时掌握并反馈信息； 5 负责学校年度费用预算、资产管理； 6 提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设； 7 组织学校教监、教务、教学人员开展教学跟踪检查； 检查各部例会召开，及工作任务安排、执行情况，备份各部会议纪要； 8 协助校长维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系； 9 协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况，及时掌握、反馈信息并作出调整； 10 协助校长处理学校重大突发事件。 岗位内禁止行为 违反学校相关制度的所有条例。 《员工守则》中规定的禁止行为。 职位编号 003 职务 办公室主任 岗位综述： 在校长的领导下根据学校整体战略规划和年度经营计划，主持学校办公室的运行和管理工作，执行校长指示，负责学校人才培训、招聘，重要文件的草拟和审核，沟通信息、协调关系、调查研究、检查督办、信息反馈、印章管理等各项工作任务。 工作关系： 直接上级：执行校长 直接下属：前台主任、人事主管 岗位职责 1 协助执行校长跟进学校总体战略和年度经营计划，监督学校管理体系运营； 2 健全学校规章制度，组织起草学校行政方面的规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿； 3 协助校长完成学校日常管理工作，组织安排学校会议，落实会议工作安排； 4 定期组织安排办公室会议，检查、督促贯彻执行情况，及时掌握并反馈信息； 5 负责学校行政费用预算、固定资产及其他资产管理； 6 负责人事绩效考核，组织员工活动，提高团队凝聚力，协助推进学校文化建设； 7 负责学校安保、卫生及后勤等各项保障性工作； 8 组织起草学校印章管理规定，负责学校印章管理 9 协助校长维护社会单位（政府、事业单位、企业、个人）关系； 10 协助校长检查、督促各部工作部署及完成情况，及时掌握、反馈信息并做出调整； 11 协助校长处理学校重大突发事件。 岗位内禁止行为 违反学校相关制度的所有条例。 《员工守则》中规定的禁止行为。 职位编号 003-1 职务 前台主任 岗位综述： 在办公室主任的直接领导下，负责学校现金﹑银行业务，校区的咨询接待，学员入学登记、转班退费工作，学校的办公用品使用、发放、保管工作，校区的安保卫生工作以及教学监督检查工作。 工作关系： 直接上级：校长 岗位职责 1 负责新生报名缴费业务，协调任课教师对未交费学员进行催费； 2 负责学校发票、收据业务办理，按领导审批为客户办理退费结算及学校人员费用报销； 3 负责校区电话及现场咨询接待工作，做好来访咨询登记，并及时与相关部门沟通协调，定期回访，制作学生花名册； 4 负责学校安保、卫生工作； 5 负责学校教师考勤记录，对迟到或旷到教师当场做出规定处罚； 6 负责安排学生进班、转班及退学手续，