重性精神疾病管理治療工作考核表.docVIP

重性精神疾病管理治疗工作考评标准 评分标准说明：题目评分为A、B、C…者，选其中一项即为该项得分； 题目评分为（1）、（2）、（3）…者，各条均需评分，根据每条评分结果合计该项得分 一、行政管理－卫生行政部门（300分） 考核指标 分值 考核内容及要求 考核方式 评分标准 1.体系建设 （90分） 1.体系建设 （90分） 1.1建立领导及部门协调机制 20 建立精神卫生工作领导与部门协调机制。 查阅原始文件，了解人员构成情况。 未成立或未能提供原始文件，扣20分。 1.2防治网络建设 1.2防治网络建设 20 辖区内有精神卫生医疗机构（即精神专科医院或有精神科的综合医院）。 了解机构简要情况（包括机构名称、编制数、床位数等）。 （1）无机构，扣20分； （2）有机构但无简要情况介绍，酌情扣3－5分。 20 设立本级精神卫生防治技术管理机构（精防机构），明确机构职责，有一定数量的专业人员承担精神卫生防治技术管理工作，为机构运行提供必要的保障条件。 查阅原始文件，明确机构职责、编制等。 （1）未成立机构，扣20分； （2）已成立机构，但： 未能提供完整原始文件，扣5分， 职责不明确，扣5分， 无专职人员，扣5分。 10 基层医疗卫生机构按照要求开展重性精神疾病患者管理服务工作，明确工作职责。组建社区重性精神疾病管理治疗工作队伍。 查阅工作方案等原始文件，了解工作队伍组建及职责分工等。 未能提供原始文件，扣10分； 有原始文件，但：工作职责不明确，酌情扣1-3分， 未组建队伍或未能提供人员名单，扣5分。 1.3信息系统 20 建立重性精神疾病信息管理系统。 现场演示信息系统。 未建立（或使用），扣20分。 2.组织管理（100分） 2.组织管理（100分） 2.1管理制度 10 下发相关工作制度、工作流程。 查看原始文件。 （1）工作制度未制定，扣5分； （2）工作流程未制定，扣5分。 2.2计划总结 10 年度工作计划、总结。 查看原始文件。 （1）未能提供工作计划，扣5分； （2）未能提供工作总结，扣5分。 2.3工作会议 20 年内组织召开精神卫生工作领导与部门协调会议至少1次；组织召开精神卫生工作部署会至少1次。 查看相关会议档案：会议通知、日程安排、人员签到簿、影像资料等。 （1）未按要求召开部门协调会扣10分，召开会议但会议资料不全酌情扣2－5分； （2）未按要求召开工作部署会扣10分，召开会议但会议资料不全酌情扣2－5分。 2.4工作培训 30 组织开展专业人员培训，每年至少2次。 查看培训档案资料：培训通知、培训资料、日程安排、人员签到簿、影像资料、培训效果评估资料等。 未按要求开展人员培训，少一次扣15分；开展过培训但资料不全，酌情扣2－8分。 2.5人员配置 10 根据本地区情况制定辖区内精防人员配置要求。 查看原始文件。 未制定或未能提供本级配置的人员名单，扣10分。 2.6机构建设 10 根据需要制定本辖区精神卫生防治技术管理机构建设要求。 查看原始文件。 未提出要求或未能提供原始文件，扣10分。 2.7防治网络 10 制定本级精神卫生工作流程。 查看原始文件。 未制定或未能提供工作流程图，扣10分。 3.经费管理与使用 （70分） 3.1管理制度 10 制定本地区精神卫生工作经费管理办法与资金分配方案。 查看原始文件 （1）未制定经费管理办法，扣5分； （2）未制定资金分配方案，扣5分。 3.2经费保障 40 每年安排精神卫生工作经费或专项经费。 查看相关财务账簿。 （1）未安排，扣40分 （2）已安排但未能及时到位，扣10分 （3）有经费但未满足工作需要，酌情扣5－10分。 3.3经费使用 20 按照拨付方要求及财务管理规定合理使用各项经费。 抽查5笔支出情况。 发现1笔未合理使用扣5分，扣完为止。 4.督导与考核（40分） 4.1督导情况 20 制定本级督导计划，年内组织本级督导2次，完成分析评估及总结。 查看原始文件。 （1）未制定督导计划，扣10分； （2）未能按计划督导，缺1次扣10分； （3）督导资料不全，酌情扣1－3分。 4.2考核情况 20 制定本级考核方案或计划，年内组织实施。 查看考核资料。 （1）未制定考核方案或计划，扣5分； （2）未能按计划组织考核，扣15分； （3）组织考核但资料不全，酌情扣1－3分。 二、业务管理－精防机构（300分） 考核指标 分值 考核内容及要求 考核方式 评分标准 1.1健全精神卫生服务网络（60分） 20 组建本级重性精神疾病管理治疗专家指导组。人员包括精神医学、公共卫生等领域