小班我的动物朋友主题教案：小动物过桥.doc

小班我的动物朋友主题教案：小动物过桥 　　内容要求： 　　1、认识几种常见的动物，分辨它们的名称和明显特征。 　　2、学念儿歌，喜欢模仿动物的声音或动作。 　　活动准备： 　　1、场地布置：一座独木桥（由平衡木充当）、小熊的家（用积木积成）。 　　2、小兔、小鸭、小乌龟、小猫等动物胸饰各五个。 　　3、动物课件、音乐《走路》。 　　指导要点： 　　一、看课件，猜动物： 　　1、观察藏在屋后的长耳朵，猜一猜这是谁的家（小兔）。根据生活经验说出小兔的特征mdash;mdash;长耳朵。学学小兔跳着走路的样子。 　　2、观察藏在屋后的扁嘴巴，猜一猜这是谁的家（小鸭）。根据生活经验说出小鸭的特征mdash;mdash;扁嘴巴。学学小鸭摇摇摆摆走路的样子。 　　3、观察藏在屋后的硬硬壳，猜一猜这是谁的家（小乌龟）。根据生活经验说出小乌龟的特征mdash;mdash;硬硬壳。学学小乌龟慢吞吞走路的样子。 　　4、观察藏在屋后的长胡子和尖耳朵，猜一猜这是谁的家（小花猫）。根据生活经验说出小花猫的特征mdash;mdash;长胡子和尖耳朵。学学小花猫轻轻走路的样子。 　　二、学习并理解儿歌： 　　1、观察场景：森林里有一座漂亮的房子，那是小熊的家。今天小动物们要去为小熊庆祝生日，而到小熊家必须要经过一座小桥。想想每一种小动物都是如何过桥的？ 　　2、学说儿歌短句： 　　提问：谁来了？它会怎样过桥？ 　　学说：小白兔过桥蹦蹦跳。 　　3、想一想：小鸭子、小乌龟和小花猫又是怎样过桥的呢？ 　　4、一边念儿歌，一边模仿动物的动作。 　　三、伴随音乐《走路》，模仿动物过桥： 　　1、幼儿挂上胸牌，装扮成自己喜爱的小动物。 　　2、每念一句儿歌，扮作该种动物的幼儿便模仿着该动物的动作，逐一过桥。 　　3、学着小动物的叫声或动作向小熊表示祝贺。 　　四、小动物回家： 　　念儿歌，小动物按儿歌顺序依次回家。 　　活动延伸：想想还有谁也会过桥，尝试用以上句式说一说，做一做。 　　附儿歌： 　　小动物过桥 　　小白兔过桥蹦蹦跳， 　　小鸭子过桥摇摇摇， 　　小乌龟过桥慢慢爬， 　　小花猫过桥静悄悄。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试