良好的政治素質是银行实现科学发展的重要基石.docVIP

提升员工队伍政治素质 增强银行科学发展能力 上海分行 张 望 在市场竞争和创新发展的压力下，目前各界对人才的重视程度不断提高。但对人才素质的关注和研究基本集中于专业技能、知识结构和从业经历等方面，对政治素质的论述相对较少。目前我国正处于社会经济发展的矛盾凸现期，江苏银行和上海分行都处在重要的发展期。尤其是上海分行，作为第一家跨区域发展分行，又处于上海“两个中心”建设的环境，面临在新环境发展的各种挑战和考验。重视和提高员工队伍和人才的政治素质，对银行自身增强科学发展能力具有重要意义和作用。 一、政治素质的一般理论认识 从马克思主义政治经济学的研究视角出发，政治属于上层建筑和意识形态领域的范畴。人的政治素质一般包括：对执政党和非执政党的理论、路线、方针政策的认识、拥护程度，还包括对宗教信仰、社会发展现状和矛盾的认识等等。鉴于不同党派、宗教的信仰不同，决定着人们看待社会问题和解决问题的方式存在一定差异，政治素质的标准和内涵也有所不同。 根据我国政治体制和社会主义市场经济环境，狭义的政治素质应该特指中国共产党员的政治素质。能否有效领会和贯彻“三个代表”思想要求，准确把握和贯彻科学发展观，是评判当代党员良好政治素质的重要标准。从认识能力和解决问题能力方面看，良好的政治素质还包括：一是具有较强的政治理论和意识，能较深刻理解党的理论、方针、政策，并能在思想上和认识上自觉与党保持一致；二是认真贯彻落实党的各项方针政策，具有较强的制度执行力和政策贯彻力；三是自觉用党的纪律和要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用；四是在实践中能按照党的理论，按照科学发展观的要求，具有较强的分析问题、探索问题和解决问题的能力，为丰富社会主义初级阶段理论，构建和谐社会，贡献应有才智。 广义的政治素质，还可以扩展到广大非党群众。就我国国情看，这部分群体的政治素质，一般应包括：对现行政治和经济体制改革的认识、支持程度，对国情、民情的认识程度，对社会经济矛盾的认识和理解，是否具有大局观念，是否能正确处理个人和集体、局部与整体、当前与长远的关系，是否树立正确的社会主义荣辱观、是否能与周围环境和谐相处等等。通常所说的“讲政治”主要是评价人们在现有的制度环境下，看问题和处理问题的成熟程度。 目前社会对政治素质的认识误区主要有两方面：一是简单将政治素质归结为共产党员的素质，属于党性的范畴，与广大群众关系不大，限制了政治素质教育的范围和影响受众面；二是片面认为政治素质只是理论上、认识上的内容，实践意义和作用不大。基于这种认识，目前社会普遍存在考察人才素质重点集中在专业技能和专业岗位能力方面，对政治素质的重视程度不高或者忽视政治素质的作用，银行也不例外。但实践证明，政治素质不是简单的说教。银行科学发展发展状况和水平高低，与是否具有过硬政治素质的员工队伍密切相关。近年来一些金融机构大案要案的发生，虽然说是制度的缺陷和制度执行力的缺失，但深层次的问题，是与个人、组织忽视政治思想工作，降低思想要求，放松正确的世界观教育，缺乏严格的组织纪律约束，政治意识涣散等因素有较大关系。 　 二、政治素质的重要意义和作用 专业技能与政治素质是员工素质的两个重要组成部分，专业技能无法替代政治素质的作用，两者需要相互促进，共同提高。对照科学发展观的要求，良好的政治素质对银行的意义与作用主要体现在以下方面： 首先，是以人为本，全面关怀和培养员工成长的需要。以人为本是人力资源管理的范畴以人为本的管理，指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。以人为本的管理要以人的全面发展为核心。以人为本的管理基本原则重视人的需要激励员工为主培养员工组织设计以人为中心确立诚信、谨慎、创新、自律、廉洁等操守 10