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企业消防安全规章制度3篇 1．保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻。 2．实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。 3．坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。 4．加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。 5．各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚。 6．消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。 7．成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。 8．任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。 9．任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。 10．在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。 11．不准带易燃、易爆物品进入公司。 3企业消防安全管理规章制度 一、消防安全制度 1、消防安全例会应每季度至少召开一次。会议主要的内容应以研究、落实本单位的消防安全工作计划和加强消防安全意识为主。 2、应至少每半年组织一次对从业人员的集中消防培训，应由公司消防安全责任人组织安排当地消防局宣传部宣讲，公司全体人员参加，并应形成会议纪要并存档，根据不同季节，结合各种火灾事故案例，利用张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等各种形式，宣传防火、灭火和应急逃生等常识，使员工提高消防安全意识和自防自救能力。定期安排灭火和应急疏散预案演练。 3、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。 4、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实消防安全管理责任，防止事故再次发生。 5、制定消防设施维护管理、防火巡查日志，规定责任人负责巡视和登记记录。 6、应明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，一旦发生事故，应由责任人带头进行人员疏散，保证火灾时人员疏散畅通。 二、防火巡查管理 1、防火巡查应明确管理的责任部门和责任人。 2、应进行每月防火巡查，并填写《每月防火巡查记录表》。 3、防火巡查应包括下列内容： 用火、用电有无违章情况； 安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好； 杂物房应至少每季度清理一次，避免杂物多，导致不安全。 检查电器是否正常使用，有无安全隐患。 三、消防设施维护管理 1、消防设施、器材管理应明确责任部门和责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定期维护保养的要求，定期更新《消防器材登记表》。 2、消防设施管理应符合下列要求： 消火栓应有明显标识； 消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好； 室外消火栓不应埋压、圈占；距室外消火栓2.0m范围内不得设臵影响其正常使用的障碍物； 按照相关标准定期检查、检测消防设施，并做好记录，存档备查。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工