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班级管理过程中强化教育的应用探究 　　摘 要：学生的行为总是具有一定的指向性，班主任在日常班级管理中应当及时地把握学生行为的指向性，并给予适当的强化，引导学生行为向有利于实现班级奋斗目标的方向转化。为了使强化获得预期的效果，班主任应了解班级强化教育方式的原则、种类和应该注意的问题。 　　关键词：强化教育;原则;种类;管理 　　强化教育方式是指班主任依据斯金纳的强化理论来实施具体的班级管理活动的方式，它有利于班主任带领全班同学充分调动一切积极因素实现班级奋斗目标，同时，不断地提醒学生要尽量消除阻碍目标实现的不利因素。 　　一、班级强化教育方式的原则 　　1.循序渐进，分阶段设立可行性的目标。 　　对于学生的激励，首先要设立一个明确、鼓舞人心而又切实可行的目标，只有目标明确又可行时，才能进行衡量和采取适当的强化措施。同时，对学生完成的阶段目标要及时予以强化，这样不仅有利于目标的实现，而且通过不断的激励可以增强学生的信心。如果目标一次定得太高，就会使学生感到不易达到或者说能够达到的希望很小，这就很难充分调动学生为达到目标而做出努力的积极性。 　　2.及时反馈。 　　班主任通过某种形式和途径，及时将对学生行为的评价结果告诉学生。要取得最好的激励效果，就应该在学生行为发生以后尽快采取适当的强化方法。学生在实施了某种行为以后，即使是班主任表示“已注意到学生这种行为”这样简单的反馈，也能起到正强化的作用。如果班主任对学生这种行为不予注意，学生这种行为重复发生的可能性就会减小甚至消失。所以，必须利用及时反馈作为一种强化手段。 　　3.时间和频率不固定的强化效果好。 　　因为学生在班主任强化到来之前的反应率会有所提高。在这样的强化程序下，学生不知道什么时候会出现强化，但总有一种强化即将出现的期待，长此以往自然会形成习惯。也就是说，全部强化的结果，如果不继续强化，反应就消失了。反过来，部分强化的，即使后来不强化时，反应仍不会减弱。显然这时不强化会起积极作用，班主任全部强化，学生没有失败的教训，遇到挫折便不会继续努力了，反而陷入消极。 　　二、班级强化教育方式的种类 　　在班级管理中，正强化的方法包括物质性小奖励，对学生进步的认可、表扬等。负强化的方法包括班主任对学生所进行的批评、班内点名警告等，有时不给予学生表扬或少给表扬也是一种负强化。 　　以班级的奋斗目标是要争取成为学校先进班集体为例，班级强化教育方式的种类有四个方面： 　　1.正强化。 　　就是班主任奖励那些有助于实现目标的行为，以使这些行为不断地得以加强，也就是“树典型、扬正气”。对学生在学习、纪律、文艺等方面的进步，班主任总是不断地表扬，不断地强化，久而久之，这些好的方面就得到发扬，成为班级的主旋律。 　　2.负强化。 　　负强化强调的是一种事前的规避，即通过对违纪学生的批评，可以起到震慑其他欲违纪或已违纪但还没有被批评的学生的作用，使他们不敢轻易违纪。对一天内违纪的几个学生，班主任有意选择特定的一名学生进行班内公开批评，让违纪学生或欲违纪学生都受到比较大的压力，促使他们在以后的学习生活中减少违纪的次数，从而使负强化起到有利于实现班级奋斗目标的作用。 　　3.批评。 　　当学生出现一些不利于实现目标的行为时，采取批评的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。批评是力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。对个别学生出现的多次迟到、课堂开小差、不按时交作业、不喜欢参加班集体文艺活动的行为，班主任通过采用经常性的谈话批评，甚至是多次向学生家长反映等，可以让学生产生畏惧感，渐渐减少违纪的次数，从而有利于班级奋斗目标的实现。 　　4.忽视。 　　就是对已出现的不利于实现班级目标但又影响不大的行为进行“冷处理”，达到“无为而治”的效果。如对个别学生着装方面的标新立异，对课余时间的不科学支配等行为，班主任经过一段时间的有意“忽视”，促使这些学生反思自己的行为，改变自己的行为，从而有利于班集体建设。 　　三、运用强化教育方式应注意的问题 　　强化教育方式在班级管理中，对班级管理目标的实现起到积极作用，但在运用时应注意以下五个问题： 　　1.要对症下药，采用恰当的多样化的强化教育方式。 　　当代社会是多元化的社会，班主任应当根据学生的具体情况灵活运用多样化的强化教育方式。在运用强化手段时，应采用有效的强化方式，并随学生具体情况的变化而相应调整。如都是渴望得到班主任的肯定，有的学生喜欢班主任在家长面前表扬自己，有的学生喜欢班主任能够对自己的进步颁发具有特别意义的小奖品，因此，班主任应该充分了解学生对正强化的心理需求，采取不同的强化方式，以收到更好的强化效果。 　　2.要慎重采用负强化教育（尤其是批评）手段。 　　负强化应用得当会促进班级纪