《科长工作职责.docVIP

诊疗科长工作职责： 1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。 2、负责制定本科室年度工作计划和医疗质量的监控方案，并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。 3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。 4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经验。 5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养计划和技术考核标准，并组织实施；组织科室人员撰写科研论文。 6、组织定时查房，对新入院病人进行重点检查，随时巡视危重、疑难病人，把好诊断和治疗质量关；合理安排各级医师的值班、门诊、会诊和出诊。 7、组织和参加门诊、会诊、抢救工作，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。 8、组织科室绩效考核，对科室人员工作情况进行评估，对评估结果提出建议和意见。 9、完成上级领导交办的临时任务。 检验科长工作职责： 1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作，组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。 2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作；正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材；负责审签试剂器材的请领、报销；经常检查各项安全措施，严防差错事故发生。 3、负责检查科室内人员的检验工作质量，严格质量控制工作；参加科室的部分检验工作。 4、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，组织开展科室的科研工作，研究新技术，改进各种检验方法。 5、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出具体意见。 6、合理安排科室人员值班、会诊、出诊等事宜；与临床各科室密切配合，共同做好科室工作。 7、保持经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 8、完成医院交办的其他临时工作任务。 放射科长工作职责： 1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。 2、根据岗位目标责任和医院整体工作计划，负责制订本科室工作计划，并组织实施。 3、根据本科室的任务和人员情况进行科学的分工，保证对患者进行及时地诊断和治疗。 4、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程；定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗，负责检查放射诊断、治疗和投射质量。 5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务。 6、组织开展科室的科研工作，研究新技术，督促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作，学习和掌握国内外的先进医学技术。 7、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。 8、合理安排科室人员值班、休假等事宜。 9、完成上级领导交办的临时任务。 药剂科长工作职责： 1、全面负责本科室的药品管理、教学培训、科研及行政管理工作，带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。 2、负责制订本科室发展目标、规划、工作计划和实施方案，经业务院长批准后组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。 3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。 4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开发新技术、新业务；努力提高服务质量。 5、督促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。 6、经常深入临床科室，征求意见，保证药品供应；有危重病员抢救时，积极参加，主动配合。 7、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出具体意见。 8、完成相关领导交办的临时任务。 临床主任医师工作职责： 1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。 2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。 3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病例。 4、负责指导主治医师、医师、住院医生和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作。 5、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。 6、负责本科室内的质控工作。 7、完成领导交办的相关临时任务。 临床副主任医师工作职责： 1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计，并参与制订和实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。 2、负责主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的负责、疑难技术问题