弟子规与企员工日常行为规范 2014年8月13日.docx

《弟子规》企业员工日常行为规范总序弟子规 圣人训 首先悌 次谨信泛爱众 而亲仁 有余力 则学文入 则 孝员工要注重家庭伦理道德修养。要孝敬父母、奉养父母。继承和发扬中华民族爱老、敬老的光荣传统美德，孝敬父母光荣，虐待父母可耻。 父母呼　应勿缓　父母命　行勿懒在家听到父母喊自己的名字时要立刻回答，父母安排的事情要立即去做，不能养成拖延偷懒的习惯；在工作中，要养成雷厉风行，令行禁止的工作作风。 父母教　须敬听　父母责　须顺承要恭敬地聆听父母的教诲，要顺从接受父母的责备；在工作中，领导的教导、批评是关心，是爱护，切不可顶撞、说辞。 冬则温　夏则凊　晨则省　昏则定在家要时刻关心父母的居住条件，让他们的住所冬暖夏凉，切不可只顾自己的小家庭的温馨，而不顾老人居所环境的优劣。在工作中，要养成心细如丝，注重细节的良好习惯。出必告　反必面　居有常　业无变外出时要告之父母，回家时要报平安，长期在外地，更要经常电话报平安，以免父母牵挂，有条件时常回家看看。要有固定的居所，要有固定的职业和岗位，不做无长志、无追求的人。对职业要专注，对事业要有恒心，学会辩证的分析外界的诱惑，不要轻率跳槽。事虽小　勿擅为　苟擅为　子道亏要尊重父母的知情权和指导权，不因是事小而不请教，如果私自做一些事情不符合子女之礼仪。在工作岗位上，自己权限内外的事情都必须按要求，按程序请示、汇报，不自作主张，不越权。物虽小 勿私藏　苟私藏　亲心伤在家时，再小的东西也不能私藏，否则会让父母生气；在单位，只要不是自己的私有物品，都不可窥视或据为己有，这是违背道德和法律的事情，要做一名取财有道的好员工。亲所好 力为具　亲所恶 谨为去要尽力准备好父母喜欢的东西，凡是父母所讨厌的，一定要彻底处理掉；在岗位上，公司倡导的活动或管理要率先参与、执行，一切与工作无关的不良爱好（吸烟、饮酒、不穿工作服等等）都要克服。身有伤 贻亲忧　德有伤　贻亲羞保持身体健康、不受外伤是对父母极大的孝。遵纪守法，不犯法，不破坏道德规范，是对父母养育的报答；在岗位上，员工要严格按照流程操作，避免各种意外伤害。员工要做到不犯法，不违背社会道德，不做损坏企业形象的事。 亲爱我 孝何难　亲憎我　孝方贤得到父母喜欢、疼爱时，能够尽孝并不难，但如果得不到父母的喜欢喝疼爱，也要和颜悦色地孝敬他们；在单位，如暂时得不到重用，是因为个人的努力程度或技术技能不够，英雄无用武之地是因为个人能力不够或不能自知，这时更要发愤图强，力争上游。亲有过 谏使更　怡吾色　柔吾声父母有了过失，要耐心劝说，注意说话语气要柔和；上司决策有偏差时，要负责任地在合适的时间和场合提出建设性意见，态度诚恳，语气柔和。谏不入 悦复谏　号泣随　挞无怨父母有了过失而不接受劝说，就等他们心情好的时候再劝。 如果父母仍然不听，还需要努力劝说，即使受到委屈也毫无怨言。在工作中，如果您的建设性意见不能引起 领导的重视和支持是非常正常的事情，只需要找合适的机会提出，只要对企业有利的意见，领导迟早会采纳，切不可对领导有怨言或消极怠工。执行时优秀员工的重要品质。亲有疾 药先尝　昼夜侍 不离床父母亲病了，吃中药时要先尝一尝，看看是不是太苦，太烫。要及时提醒父母亲吃药、打针，应时刻守护在父母的病床前，不能因为事业忙便可以推迟，要定期带父母亲到医院查体；如果公司出现了紧急事件导致工作暂停，作为员工应身先士卒，积极想办法出力解决问题，不可以袖手旁观，要做到尽忠尽职。丧三年 常悲咽　居处变　酒肉绝父母亲去世后，要时时感念他们的恩情，在较短的时间内不可放肆享受、肆无忌惮地追去物欲、放纵情欲；员工因失误而造成单位损失，要自己时常警醒，吸取经验教训，切不可好了伤疤忘了痛，不能吸取教训的员工不会进步。丧尽礼 祭尽诚　事死者　如事生父母的丧事要按照当地的风俗去办，祭祀时要完全出于诚心。对待去世的父母，要如同他们在世时一样；员工做工作要有头有尾，慎终如始的完成，做事情不可半途而废、虎头蛇尾。上司和下属关系准则的借鉴要尊敬上司，对领导交代的任务要及时完成，如果有事外出，一定要向上司报告请假，回来后要及时销假。对于上司和公家的东西不要随便动，不要未经允许就拿走。和上司发生矛盾冲突，要讲究方式方法，不要当面冲撞，这样不利于工作的开展。 如果能学会换位思考，将心比心，带着关爱去出力问题，那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。出 则 悌服从命令是军人的天职，服务领导是员工的天职。员工要顺从长上，服从领导。服从第一、执行第一。兄道友　弟道恭　兄弟睦　孝在中在家庭中，哥哥姐姐要爱护弟弟妹妹，弟弟妹妹也要懂得尊长之仪，尊重哥哥姐姐，兄弟姐妹间的和睦本身就是对父母的孝；在单位中，要懂得尊重别人，无论职务高低、工龄长短，能再一起共事就是缘分，要懂得珍惜。财物轻　怨何生　言语忍　忿自泯兄弟之间要把钱财看轻一些，自然不会结怨。从话语