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《弟子规》企业员工日常行为规范总序弟子规 圣人训 首先悌 次谨信泛爱众 而亲仁 有余力 则学文入 则 孝员工要注重家庭伦理道德修养。要孝敬父母、奉养父母。继承和发扬中华民族爱老、敬老的光荣传统美德,孝敬父母光荣,虐待父母可耻。 父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒在家听到父母喊自己的名字时要立刻回答,父母安排的事情要立即去做,不能养成拖延偷懒的习惯;在工作中,要养成雷厉风行,令行禁止的工作作风。 父母教 须敬听 父母责 须顺承要恭敬地聆听父母的教诲,要顺从接受父母的责备;在工作中,领导的教导、批评是关心,是爱护,切不可顶撞、说辞。 冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定在家要时刻关心父母的居住条件,让他们的住所冬暖夏凉,切不可只顾自己的小家庭的温馨,而不顾老人居所环境的优劣。在工作中,要养成心细如丝,注重细节的良好习惯。出必告 反必面 居有常 业无变外出时要告之父母,回家时要报平安,长期在外地,更要经常电话报平安,以免父母牵挂,有条件时常回家看看。要有固定的居所,要有固定的职业和岗位,不做无长志、无追求的人。对职业要专注,对事业要有恒心,学会辩证的分析外界的诱惑,不要轻率跳槽。事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏要尊重父母的知情权和指导权,不因是事小而不请教,如果私自做一些事情不符合子女之礼仪。在工作岗位上,自己权限内外的事情都必须按要求,按程序请示、汇报,不自作主张,不越权。物虽小 勿私藏 苟私藏 亲心伤在家时,再小的东西也不能私藏,否则会让父母生气;在单位,只要不是自己的私有物品,都不可窥视或据为己有,这是违背道德和法律的事情,要做一名取财有道的好员工。亲所好 力为具 亲所恶 谨为去要尽力准备好父母喜欢的东西,凡是父母所讨厌的,一定要彻底处理掉;在岗位上,公司倡导的活动或管理要率先参与、执行,一切与工作无关的不良爱好(吸烟、饮酒、不穿工作服等等)都要克服。身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞保持身体健康、不受外伤是对父母极大的孝。遵纪守法,不犯法,不破坏道德规范,是对父母养育的报答;在岗位上,员工要严格按照流程操作,避免各种意外伤害。员工要做到不犯法,不违背社会道德,不做损坏企业形象的事。 亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤得到父母喜欢、疼爱时,能够尽孝并不难,但如果得不到父母的喜欢喝疼爱,也要和颜悦色地孝敬他们;在单位,如暂时得不到重用,是因为个人的努力程度或技术技能不够,英雄无用武之地是因为个人能力不够或不能自知,这时更要发愤图强,力争上游。亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声父母有了过失,要耐心劝说,注意说话语气要柔和;上司决策有偏差时,要负责任地在合适的时间和场合提出建设性意见,态度诚恳,语气柔和。谏不入 悦复谏 号泣随 挞无怨父母有了过失而不接受劝说,就等他们心情好的时候再劝。 如果父母仍然不听,还需要努力劝说,即使受到委屈也毫无怨言。在工作中,如果您的建设性意见不能引起 领导的重视和支持是非常正常的事情,只需要找合适的机会提出,只要对企业有利的意见,领导迟早会采纳,切不可对领导有怨言或消极怠工。执行时优秀员工的重要品质。亲有疾 药先尝 昼夜侍 不离床父母亲病了,吃中药时要先尝一尝,看看是不是太苦,太烫。要及时提醒父母亲吃药、打针,应时刻守护在父母的病床前,不能因为事业忙便可以推迟,要定期带父母亲到医院查体;如果公司出现了紧急事件导致工作暂停,作为员工应身先士卒,积极想办法出力解决问题,不可以袖手旁观,要做到尽忠尽职。丧三年 常悲咽 居处变 酒肉绝父母亲去世后,要时时感念他们的恩情,在较短的时间内不可放肆享受、肆无忌惮地追去物欲、放纵情欲;员工因失误而造成单位损失,要自己时常警醒,吸取经验教训,切不可好了伤疤忘了痛,不能吸取教训的员工不会进步。丧尽礼 祭尽诚 事死者 如事生父母的丧事要按照当地的风俗去办,祭祀时要完全出于诚心。对待去世的父母,要如同他们在世时一样;员工做工作要有头有尾,慎终如始的完成,做事情不可半途而废、虎头蛇尾。上司和下属关系准则的借鉴要尊敬上司,对领导交代的任务要及时完成,如果有事外出,一定要向上司报告请假,回来后要及时销假。对于上司和公家的东西不要随便动,不要未经允许就拿走。和上司发生矛盾冲突,要讲究方式方法,不要当面冲撞,这样不利于工作的开展。 如果能学会换位思考,将心比心,带着关爱去出力问题,那么上下级之间的关系就会处理得很融洽。出 则 悌服从命令是军人的天职,服务领导是员工的天职。员工要顺从长上,服从领导。服从第一、执行第一。兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中在家庭中,哥哥姐姐要爱护弟弟妹妹,弟弟妹妹也要懂得尊长之仪,尊重哥哥姐姐,兄弟姐妹间的和睦本身就是对父母的孝;在单位中,要懂得尊重别人,无论职务高低、工龄长短,能再一起共事就是缘分,要懂得珍惜。财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯兄弟之间要把钱财看轻一些,自然不会结怨。从话语
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