实训：当今对市场营销专业大学生就业技能要求.doc

当今社会对市场营销专业大学生就业技能要求 调 查 报 告 指导老师：梅冉 小组成员：李旭旭 杜梦艳 刘佳妮 专业班级：市场营销1304班 实训口号：世上无难事，只怕有心人。 目录 1、前言 2、调查目的 3、调查内容 4、调查摘要 5、调查与组织实施 6、调查对象构成情况 7、调查的主要统计结果 8、综合分析 9、经费预算 10、附件前言 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 调查目的 主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 调查内容 见附件 调查摘要 1、调查对象：武汉商贸职业学院学生 2、调查时间：2014年12月29日---2015年1月7日 3、调查地点：武汉商贸职业学院 4、调查方法：随机抽样法、问卷调查法 这次调查共有60份问卷，调查的方法就是我们小组分成三队，每人拿20份问卷，深入学生宿舍进行调查，每个宿舍大概有四个人，只抽两人进行调查，这样就达到随机的目的，与此同时，我们也走在校园里进行调查，拿出10份问卷作为抽查的对象，这样使得调查的范围稍微的扩大了，方便收集更多的信息。 调查与组织实施 一、调查方法的选择 ? 由于此次调查总体范围小、单位数目有限，不可能进行全面调查，且又缺乏原始记录可作依据，因此本次调查采取随机抽样调查法。随机抽样调查法可以节约费用，快速及时，能提高资料的准确性和可靠性。 二、实施调查阶段 ? 1.如何进行调查：随机确定学生进行调查 2.全部调查工作时间： 2014年12月29日~2015年1月7日? 具体时间安排： ? （1）12月29日~12月30日完：资料搜集、方案设计、问卷设计 （2）12月31日上午：调查人员的培训、安排 （3）12月31日下午~1月2日晚：外出调查 （4）1月3日~1月4日上午：问卷复核. （5）1月4日下午~1月5日：数据统计分析、撰写问卷分析 （6）1月6日：撰写调查报告 （7）1月7日：打印 调查对象构成情况 调查对象男女的比例在3：7，和我们商贸学院的男女比例同步 七：调查的主要统计结果 根据本次调查显示，男女比例在3：7，这并不觉得奇怪，因为这和我们商贸学院的男女比例是同步的。数据显示，30%的学生对市场营销专业未来的前景非常看好，10%的学生对他的未来不看好，在选择企业的时候，更多的人倾向与国营和民营企业。面对企业对市场营销人员的需求量来看，12.5%的女生和5%的男生认为企业对市场营销人才的需求量处于饱和状态；65%的女生以及80%的男生认为企业需要市场营销的人才，20%的人认为对此不了解。总体而言70%的人认为社会大大的需要市场营销人才。在企业中，企业所需市场营销人才的类型主要有营销策划能力、营销管理能力和市场开发能力。企业对人员的要求是知识面广、有良好的人际关系和较强的营销意识，而对营销人才的品质认为不是很重要，但是我们认为一个良好的营销人才是需要全面广泛的技能以及一个优秀的品质。6.7%的人认为企业对市场营销专业毕业生计算机能力水平无需求，93.3%的人认为企业对市场营销专业毕业生计算机能力水平是有需求的，现在这个科技迅速发展的时代，人们不可能脱离计算机信息时代，对于企业而言掌握更多的信息就拥有更大