安全生产管章制度.docx

修改履历版本版本修 改 内 容制/修改日期制/修订人A0新版做成2013-05-25金亚州编制审核批准1、目的：为加强公司安全生产管理，防止事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司发展，建设和谐社会，制定本制度。2、范围：凡在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的部门和个人，均适合本制度。3、职责：见程序详述4、定义：4.1三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。4.2三同时：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3三级教育：公司教育、车间教育、岗位教育。5、程序：5.1安全生产管理目标 5.1.1无重伤、伤亡事故。 5.1.2 无火灾经济损失事故。 5.1.3无交通主责事故。 5.1.4无物资重大失窃事故。5.2安全生产准则：5.2.1安全生产贯穿于生产的全过程，必须贯彻“安全第一，预防为主“的方针，坚持区域管理，谁主管谁负责的原则。5.2.2各部门必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规，正确处理安全与效益、安全与成产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。5.2.3公司负责人是安全生产的第一负责人，各部门负责人是本公司安全生产的主要负责人，分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。5.2.4公司员工有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。5.2.5各部门依法组织员工参加安全生产工作的管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。5.2.6公司安全管理委员会应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。5.2.7各部门应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。5.2.8公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产管理水平。5.2.9公司对在改善安全生产条件、防止安全事故发生、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励5.2.10新员工必须通过安全培训的考核方可上岗。5.2.11公司安全生产管理委员会是本公司安全生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定，对本公司的安全生产工作实施管理。5.2.12本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。5.3安全生产责任制及安全承诺制 为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。必须明确岗位责任制，各部门负责人（副总经理、经理、副理、系长、班组长等）必须签订安全生产责任书，所有新近员工需签订安全生产承诺书。5.4安全生产管理职责5.4.1 厂区总经理职责5.4.1.1总经理是本事业单位的安全生产的最高责权人，负责本事业单位员工安全卫生管理事项，要求各级主管及管理、指挥、监督有关人员执行安全卫生事项。5.4.2 分管安全副总职责5.4.2.1 负责安全生产需投入的人力、物力等资源的审批和落实。5.4.2.2负责建立、健全公司安全生产责任制，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定。5.4.2.3组织制定公司安全生产规章制度及操作规程，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。5.4.2.4负责每年安全目标和安全计划的审核。5.4.2.5及时、如实的向上级管理机关报告生产安全事故，负责对外媒体公开事宜。5.4.3 安全主任职责5.4.3.1建立健全公司各项安全管理制度。5.4.3.2推行各项安全管理制度，督促、检查公司的安全生产工作以及制度的执行情况，及时消除安全隐患，对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见。5.4.3.3收集相关安全/环保/消防法规、技术等信息，协助各事业部及部门办理有关安全/环保/消防及法规规定的教育训练。5.4.3.4每周组织全厂安全检查，发现隐患通报整改，检查人员有各部门负责人参加。5.4.3.5对违反安全生产、职业卫生管理条例以及环境保护等方面的行为给予处罚。5.4.3.6负责定期实施各事业部及部门环安稽核，办理每年环安评比，并呈报总经理及各事业部副总，办理奖惩。5.4.3.7负责拟定年度环安卫工作计划和年度安全目标，并确保有关措施实施。5.4.3.8向总经理、副总提供有关员工安全卫生管理数据及建议。5.4.3.9组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并向上级有关主管部门报告，对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。5.4.3.10保证公司安全生产投入的有效实施，每月主持召开一次安全生产会议，参加人员由安全副总、各事业部副总、各部门负责人参加，总结、分析、计划各部门安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。5.4.4安全生产管理