品管部任职格及岗位职责.doc

部 门： 品管部 职 务： 主任 上 司： 副总经理 下 属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求： 1、 大专以上学历，电子专业优先； 2、 4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验； 3、 有ISO2000推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案； 4、 能使用电脑办公软件； 5、 有较强的领导、组织、沟通能力。 品管部主任的工作范围及职责： 1、 负责质量管理体系之有效运作以及管理； 2、 追溯不良品之发生原因与纠正预防措施； 3、 核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制； 4、 统计方法与统计技术的设计； 5、 质量计划的制定与推动； 6、 供应商审核及辅导； 7、 分析进料、成品检验的每日、周、月报告。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部 门： 品管部 职 务： 副主任 上 司： 副总经理 下 属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求： 1、 大专以上学历，电子专业优先； 2、 4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验； 3、 有ISO2000推行实践经验，熟悉品管手册； 4、 能编制作业指导书及检验标准； 5、 能使用电脑办公软件； 品管部副主任的工作范围及职责： 1、 IQC、IPQC、FQC限度样品的确认与签发； 2、 各岗位人员的工作安排、督导及考核； 3、 可靠性试验设计、安排及管理； 4、 客户样品检验记录之审核； 5、 可靠性实验失败原因分析； 6、 物料进料品质检验的审核； 7、 供应商改善的跟进； 8、 质量成本的分析。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部 门： 品管部 职 务： QE工程师 上 司： 主任 下 属： 试验、统计、样品检验员 工作资历要求： 1、 大专以上学历，电子专业； 2、 2年以上电子行业品管QE工作经验； 3、 熟悉ISO2000，能制定检验标准及品管手册和现场管理； 4、 能使用电脑办公软件。 品管部QE工程师的工作范围及职责： 1、 制程检验标准制定； 2、 制程品质异常处理、跟踪及预防； 3、 客诉原因调查、分析、处理及跟踪； 4、 量规、检验仪器的校正与控制； 5、 内部质量计划与追踪； 6、 在岗员工的培训； 7、 质量计划的执行； 8、 新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。 制 表： 审 批： 版本号： A0 部 门： 品管部 职 务： 统计员 上 司： QE 下 属： 工作资历要求： 1、中专以上学历； 2、一年以上数据统计工作经验； 3、熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图 品管部统计员的工作范围及职责： 1、 使用统计技术进行各质量数据统计； 2、 文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理； 3、 部门信息传递； 4、 文件与资料打印； 5、 零星物品的请购、领用； 6、 部门财产登记管理； 7、 样板管理。 来源：中国管理资源网(/) 原文地址：http://www.qg68 品管部岗位职责 一、品管部工作职责品管部工作职责包括：品质制度的订立与实施；品质活动的执行与推动；进料、在制品、成品品质规范的制定与执行；制程品质控制能力的分析及异常的改善；制程品质的巡回检验与控制；客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订；企业品质异常的仲裁及处理；量规、检验仪器的校正与控制；产品开发与试制的参与；不合格品预防措施的订立与执行；供应商品质能力的辅导；供应商品质能力与品质控制绩效的评估；品质培训计划的制定与督导及执行；品质成本的分析；品质资讯的收集、传导与回复；品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。二、相关人员工作职责1．品质经理职责（1）品质策划的发起者。（2）建立、健全品质控制体系。（3）品质仲裁。（4）合约的品质确认。（5）公司品质代表。（6）公司品质执行效果的鉴定。（7）品质稽核的领导。（8）所属职能人员工作的督导。2．品管科长职责（1）品管计划的制订。（2）协助品质部经理完成进、出货检验职能。（3）保存进料、成品检验的检查、测试报告。（4）品质稽核计划的制订、参与推动。（5）向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议。（6）分析进料、成品检验的每日、每周、每月报告。（7）客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。（8）在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前，控制不合格品的转序。（9）负责本部门工作的领导、推动、督导。3．品质稽查职责（1）品质运作体系、规范的核查。（2）客户抱怨的原因调查与分析。（3）改善措