员工手册范本三（公司类）.docVIP

员工手册范本三（公司类） 第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。。 第三条 公司员工应发扬’务实、守信、创效、发展’的精神，形成’团结、紧张、严肃、活泼’的八字方针， 为公司的可持续发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间： 1、 公司实行每周四十小时节工作制。 2、 员工上下班严格实行打卡制度。 3、 员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1、 员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。 2、 员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。 3、 员工事假连续3天以上（含3天），由部门经理审核签字报总经理批准。 4、 员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5、 请病、事假以半天为基本单位。 第七条 加班及调休： 1、 加班时间以半天为基本单位。 2、 根据工作需要，由公司安排加班。 3、 加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期国家有关规定办理 第九条 员工应遵守事项： 1、 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。 2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。 3、 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4、 员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6、 待客礼貌、热情周到。 7、 办公文明，保持办公环境整洁有序。 8、 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告： A 结婚或离异。 B 姓名变更。 C　身份证换领。 Ｄ　本人或配偶分娩。 Ｅ　住处或电话变更。 第十条　　禁止事项 １、欺骗公司和同事的行为。 ２、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 ３、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。 ４、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。 ５、在工作时间做与业务无关的事情。 ６、未经许可，从事其他职业。 ７、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。 ８、假借职权营私舞弊。 ９、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。 第十一条　　安全保卫制度。 １、员工应视公司的安全保卫工作为已任。 ２、办公室严禁吸烟。 ３、遇火灾隐患应及时清除。 ４、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。 ５、员工下班前应清除废物桶。 ６、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内、并将柜门关闭。 ７、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。 ８、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查；最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。 ９、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。 第十二条　　员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。 建设工程施工专业分包 　　建设工程施工专业分包合同(工程律师帮你签) 　　(示范文本) 　　中华人民共和国建设部 　　国家工商行政管理总局 　　2003年8月 　　第一部分 协议书 　　承包人(全称)：______ 　　分包人(全称)：______ 　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它 　　有关法律、行政法规，遵循平等、 自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于 　　_______ (以下简称为ldquo;发包人rdquo;)与承包人已经签订施工 　　总承包合同(以下称为ldquo;总包合同rdquo;)，承包人和分包人双方就分包工程 　　施工事项经协商达成一致，订立本合同。 　　一、分包工程概况 　　分包工程名称：__________