征婚启事的写作格式和内容- .docVIP

征婚启事的写作格式和内容 常见的征婚启事写作格式上一般有标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题 征婚启事的标题可以有两种写法。 其一，直接由事由构成。如“征婚”、“求偶”。 其二，可由事由和文种名共同构成。如“征婚启事”。标题要求写在正文上方隔一行中间位置。 (二)正文 征婚是为了寻找到合适而理想的伴侣，所以在写征婚启事的时候，务必要将自己的情况具体如实地写下来。一般来讲征婚启事的内容需包括以下几项。 1.征婚者的个人情况 征婚者要首先将个人的一些基本情况说出来，其中包括性别、年龄、身高、长相、学历、工作单位、工资经济情况、家庭现状、有无婚史、个人爱好等。这些都是应征者较注重的问题，征婚者一定要如实告知。 2.要求征婚对象的条件 此项内容是征婚者择偶的标准，一般可包括年龄、学历、工作情况、个人爱好、有无婚史、性别、外貌等内容。写该部分内容时，一般可将自己认为较重要的条件放在前面。 3.征婚者的联系方式 该部分一般包括自己或代转人的通信地址或联系方式，要注明是通信或是来访，要写清楚。 (三)落款 征婚启事的落款要视具体情况而定，通常征婚启事是长期有效的，而新闻媒体播送的启事以当日为准，所以可不署日期。又因征婚人一般不是发文人而发文单位又是相应的媒体，所以发文单位也可省略。但如果是由一些婚介单位出面发文的征婚启事，则一般要注上该婚介单位的名称。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理