学校教职工学期工作考核细则- .docVIP

学校教职工学期工作考核细则 教职工学期工作考核细则 一、20条评估细则 项目 具体要求 分值 操作说明 工作态度 1．严格遵守办公制度。 10 （1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分。 2、准时出席会议，认真做好笔记。 10 （1）不无故缺席，认真作好笔记的得满分；（2）无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1~2分。 3．能愉快地接受上级安排的各项工作。 10 （1）对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地接受的得满分；（2）不服从安排的不得分；（3）对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分。 4．与同事、家长相处和谐，态度好。 10 （1）同事认可、家长满意的得满分；（2）同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分。 5．及时上缴有关教育教学过程性的资料。 10 （1）能全部上缴各种相关资料的得满分；（2）每缺一项扣1~2分。 出勤情况 1．不无故请假。 10 （1）出全勤，中途外出（私事）不超过3次的得满分；（2）缺席1天的扣1分，最多分；（3）中途离校（私事）3次以上的视情况扣1~2分；（4）无故缺席的将不得分。 2．能规范执行请假制度，请假时能自觉处理自己的工作，尽量减轻学校调代课压力。 10 （1）原则上，老师请假的过程中尽可能地自己安排课务等工作，能执行这项制度的得满分；（2）基本上能做到学校此项要求的扣1分；（3）基本上不执行此项要求的视情况扣2~4分。 课堂教学 1．按时完成备课，认真修改每日活动，各种记录详尽。 10 （1），各类计划详尽，栏目填写完整，认真修改活动设计，体现课改理念，及时、认真撰写教学札记的得满分；（2）备课较为简单，缺乏新理念的扣1~2分；（3）备课中有缺漏、抄袭的扣1~3分；（4）无教学札记的扣1~2分。 2．认真组织一日活动，工作到位，不做与教育无关的事。 10 （1）认真组织一日活动，教学效果好、游戏活动能深入指导的得满分；（2）有上无准备课的扣1~3分；（3）随意更改活动、活动中离开幼儿或做与组织活动无关的事的扣1~3分；（4） 3．能创设良好的教育环境。 10 （1）能根据活动进程创设良好的主题环境提供丰富的活动材料的得满分（2）材料不能够及时增添、主题墙更新不及时、幼儿参与少扣3~4分； [1][2][3][4]下一页 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒