《干部职工管理办法.docVIP

干部职工管理办法 第一章 总则 第一条 为了全面加强干部职工的科学管理，塑造一支高效、廉洁的建设队伍，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，保障各项工作的顺利开展，促进全县建设工作的持续、稳定、协调、健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》、结合本局工作实际，特制定本办法。 第二条 干部职工管理办法，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持为人民服务的宗旨，达到依法按章开展各项工作的目的。 第三条 干部职工必须牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，深入学习法律、法规和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。 第四条 本干部职工管理办法适用于本局全体工作人员。 第二章 权利与义务 第五条 干部职工享有下列权利： (一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞职或者行政处分； (二)享有履行工作职责所应有的权利和国家规定的法定节假日。干部职工在节假日期间加班，单位可根据工作和财力情况，酌情给予补休和经济补偿； (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇、带薪休假； (四)参加政治理论学习和业务知识培训。部分思想品德好、工作业绩突出的干部职工，经批准，可离职学习或函授学习深造； (五)对单位及其领导人员的工作提出批评和建议； (六)提出申诉和控告； (七)按有关规定申请辞职； 第六条 干部职工必须履行下列义务： (一)遵守宪法、法律、法规和本局的各项管理制度； (二)依照国家法律、法规、政策和单位的管理制度执行公务； (三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为人民服务； (四)维护集体荣誉和利益，勇于奉献； (五)服从领导，忠于职守，勤奋工作，尽职尽责； (六)清政廉洁； (七)保守秘密； (八)团结同志，邻里和睦，家庭团结； (九)积极参加各种突发事件的处理； (十)积极参加卫生扫除，自觉维护单位的环境卫生，爱护公共设施及花草树木； (十一)勇于抵制违法犯罪行为，积极同不良倾向作斗争。 第三章 纪律 第七条 干部职工必须严格遵守纪律，不得有下列行为： (一)散布有损于政府和单位的言论，泄露秘密； (二)玩忽职守，贻误工作； (三)不执行上级命令、决议、决定和违反单位的管理制度； (四)拨弄是非，诬告陷害他人； (五)弄虚作假，欺上瞒下，不按要求、时限、程序报送信息资料； (六)贪污、盗窃、行贿或者利用职权为自己和他人谋取私利； (七)挥霍公款，浪费集体资金； (八)滥用职权，侵犯群众利益，损害政府、单位和他人的利益； (九)参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动； (十)违反社会公德，损害单位形象； (十一)参与打架斗殴、酗酒闹事； (十二)不遵守作息时间，违反工作纪律； (十三)其他违反纪律的行为。 第八条 干部职工必须按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，努力提高工作效率，积极完成各项工作任务。 第九条 干部职工在上班时间内，不准从事与工作无关的其它事务。 第十条 干部职工必须严格遵守请销假制度。一般干部职工请假三天以内由分管领导审批，三天以上由分管领导签署意见后报局长审批。 第十一条 认真贯彻执行带薪休假制度。工作人员工作年限满1年以上的，享受年休假。工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。工作人员自工作年限满1年、10年、20年的下月，即可享受上述规定的年休假期。 一个年度内工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）工作人员依法享受产假，累计休假天数多于其年休假天数的； （2）工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）工作年限满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月（44个工作日）以上的； （4）工作年限满10年不满20年的工作人员，请病假累计3个月（66个工作日）以上的； （5）工作年限满20年以上的工作人员，请病假累计4个月（88个工作日）以上的； （6）工作人员因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的； （7）工作人员被停职审查或受到限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 （8）工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）项规定情形之一的不享受下一年度的年休假。 第十二条 干部职工下乡或参加本局以外召开的有关会议，必须向分管领导和办公室汇报，局办公室作好记录，如不汇报的，视为旷工。 第十三条 职工出差或离职(函授)学习必须经分管领导签署意见后报局长批准。未经批准，擅自离职（函授）学习出差的，一律视为旷工。 第四章 考 核 第十四条 局党组和局领导班子按照组织人事的有关规定，对干部职工德、能、勤、绩、廉进行全面考核。 第十五条 年度考核设立