《四城联创资料.docVIP

建筑工程施工现场 四 城 联 创 资 料 ——————项目部 年 月 日（开工日期） 资料目录 1、工程概况…………………………………………………………2、公司成立创卫领导小组名单…………………………………… 3、项目部成立创卫小组名单……………………………………… 4、项目部创卫人员分配体系框图………………………………… 5、项目部创卫人员目标分解责任书……………………………… 6、创卫工作年度计划、总结……………………………………… 7、创卫工作检查的有关资料（检查通知、内容、结果或总结、表彰等） 8、创卫工作会议记录、大事记、工作记录、活动照片………… 9、健康教育领导小组成员名单（必须有领导分管健康教育）… 10、健康教育专（兼）职人员名单（部门、姓名、职务、学历） 11、健康教育宣传栏的个数、出版情况（每季度更换一次，更换记录和底稿或相集） 12、健康教育工作记录和照片（讲座、录像、文体活动、卫生知识竞赛） 13、健康教育资料…………………………………………………… 14、健康教育知识、行为考核或调查资料………………………… 15、控制吸烟制度和措施…………………………………………… 16、控制吸烟宣传资料……………………………………………… 17、除“四害”工作措施及经费使用情况………………………… 18、除“四害”专（兼）职管理人员花名册……………………… 19、除“四害”工作计划、总结…………………………………… 20、开展除四害工作情况（含专业公司承包情况）……………20 21、卫生管理人员名单……………………………………………21 22、各项卫生管理制度（环境卫生、临时厕所）………………22 23、卫生保洁工作人员名册和责任书……………………………23 24、日产垃圾及清运情况…………………………………………24 25、食堂卫生管理专（兼）职人员名单…………………………25 26、厨房卫生管理制度……………………………………………26 27、卫生部门监督管理资料（包括食品从业人员体检、培训资料，卫生部门日常监督资料，有效食品卫生许可证，患“五病”从业人员调离制度和调离情况） 工 程 概 况 表 工程名称 ? 工程规模 ? 工程地点 ? 设计单位 ? 建设单位 ? 负责人 ? 施工单位 ? 负责人 ? 监理单位 ? 负责人 ? 建设单位四城联创、治污减霾、精细化管理负责人（电话） 施工单位四城联创、治污减霾、精细化管理负责人（电话） （二）组织管理 1、项目部创卫领导小组名单 为了有效提高建筑工地文明施工水平，按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的规定，经项目部研究决定，现将创卫领导小组人员名单通知如下： 组 长： （项目经理） 副组长： （ ） 成 员：项目部各管理人员、各班组工长 2、创卫人员工作分工 工程名称：某某某 姓名 职务 联系电话 工作范围 3、项目部创卫人员目标分解责任书 创建国家卫生城市目标任务分解责任书 一、爱国卫生组织管理 1、履行项目部职责，落实项目部部署的各项任务。 2、项目部分工明确，责任落实。做到工作有计划、有部署、有检查、有总结。 3、项目部组织健全，项目部机构、编制、人员、经费、任务落实，具备与工作任务相适应的工作条件，能够组织、协调各委员部门完成各项项目部工作任务。 4、项目部工作有长远规划和年度计划，创建卫生城市、除四害、健康教育等工作任务落实。 5、经常开展多种形式的卫生检查评比活动。 二、健康教育 1、项目部健康教育机构健全，人员、设备、经费和任务落实，并能履行业务技术指导中心的职责。 2、协助教育部门，指导各班组开设健康教育课，开展多种形式的健康教育。 3、项目部设有健康教育专栏，向工人及其亲属进行多种形式的健康教育。对创建国家卫生城市活动进行舆论引导和新闻舆论监督。 4、项目部积极开展健康教育工作，职业卫生、女工保健知识培训率≥95%，知晓率≥80%。 5、依法开展控烟工作，施工现场无烟草广告。 6、主要公共场所设有健康教育专栏，其中要有控烟和预防艾滋病、性病的宣传内容及宣传品。 三、公共场所、生活饮用水卫生 （一）公共场所卫生 1、认真贯彻《公共场所卫生管理条例》，有计划、有检查、卫生监督、监测和技术指导规范，资料齐全。 2、有有效的卫生许可证，卫生管理制度健全，设有专（兼）职卫生管理人员。从业人员经过体检、培训，取得健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗。从业人员“六病”调离率达到100%