关于编制岗位说明书的通知20160415.docVIP

关于编制岗位说明书的通 导读：就爱阅读网友为您分享以下“关于编制岗位说明书的通的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 关于编制岗位说明书的通知 集团总部各部门： 为全面提升公司管理水平，进一步规范岗位管理，使全 体员工更加明确各岗位的工作职责，现就编制岗位说明书有关事宜通知如下： ㈠岗位说明书又称为职务说明书或职位说明书，是通过 工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。 ㈡岗位工作说明书的编制要根据各部门的实际情况做 好工作分析，编制时要使用简单明了、浅显易懂的文字填写，全过程必须认真、严谨，避免形式化、书面化。 ㈢明确岗位职责和工作内容的区别。岗位职责是指一个 工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，它主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位工作内容指一个工作岗位每日具体执行操作从事的项目。 它主要强调的是执行与操作的具体任务与事项。 ㈣此项工作体现了各个岗位在企业组织中的地位和价 值，关系到每个岗位上人员的切身利益，请各部门务必高度重视、客观公正、全面准确地组织岗位说明书的编写工作，希望各部门把握时间，精心组织，统筹安排，确保此项工作的按时进行。 ㈤时间安排：于2016年4月26日之前，完成岗位说明 书内容的编制并经部门负责人审核后，发电子版至人力资源部。 ㈥组织会议：2016年4月26日下午3:30，各部门相关 负责人（每个部门两名，总经理及经理）带上本部门岗位说明书到总部会议室召开专题工作研讨会议，敬请各部门积极提出工作改进意见及建议。 特此通知。