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“创先争优、科学发展”活动 简 报 第 14期 中国华电集团公司创先争优活动领导小组办公室　2010年10月25日 目 录 要公开承诺，更要兑现承诺——“创先争优、科学发展”活动系列评论之六………………………………………………2 十里泉电厂“四个坚持”助推党员公开承诺活动有实效……3 公司系统党员干部公开承诺书选登…………………………4 要公开承诺，更要兑现承诺 ——“创先争优、科学发展”活动系列评论之六 当前，集团公司系统上下正积极开展党员亮牌承诺活动，掀起了“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的热潮。但是，创先争优活动要想出成果、见实效，承诺只是一个良好的开始，更关键的是要践行和兑现承诺。 践行和兑现承诺要“以诚为基”。党员干部必须牢固树立宗旨意识，在作出承诺前，要深入实际调查研究，广泛征求群众意见，深刻查找自身不足。公开承诺的态度必须端正，内容要结合工作实际，关乎企业科学发展、个人模范履职和职工切身利益的实事。在践诺过程中，要摆正与职工群众之间的关系，做职工群众的贴心人。 践行和兑现承诺要“一诺千金”。在践行和兑现承诺过程中，既需要接受众多客体的制约和监督，更需要自己主观意识的努力。“一诺千金”，既然自己作出承诺了，那就应该有践行和兑现承诺的决心和毅力，从实际出发，从行动开始，积极地推进和落实承诺，做到“言必信、行必果”。作为承诺者可以按照承诺规划，区分轻重缓急，逐步加以兑现，但切忌诺而不行，为诺而诺。 践行和兑现承诺要“求真务实”。“空谈只能误国，实干才能兴邦”。既然向组织和群众作出了郑重承诺，就要秉承“实事求是，求真务实”的优良传统，根据承诺目标，从自己的本职工作做起，不断提高自己的综合素质，以强烈的事业心和责任感认真履职、尽职，实现管理和工作的精细化，干好事业、干出业绩，更好地为企业生产、经营、可持续发展做贡献，为广大职工群众服好务。 只有真正按照自己所承诺的要求，不折不扣地践行和兑现承诺，用自己的实际行动，积极地投身到“创先争优、科学发展”实践中去，才能为企业的可持续发展建功立业，多做贡献。 (陈晓华) 十里泉电厂“四个坚持” 助推党员公开承诺活动有实效 为推动“创先争优、科学发展”活动扎实开展，华电国际十里泉电厂结合企业生产经营实际，在全厂基层党组织和广大党员中深入开展了党员公开承诺活动，并通过坚持全员参与、实事求是、重在兑现、长期开展等四项原则，全力推动承诺活动取得实效。 一是坚持全员参与的原则。该厂提出各级党组织和所有党员均应参与公开承诺活动，入党积极分子和非党员干部也可进行承诺，对于影响范围广、完成难度大的事项可以由几个党组织或多名党员联合承诺，共同完成。灵活的形式、贴合实际的内容，在企业上下营造了党员“人人参与”的良好氛围。 二是坚持实事求是的原则。该厂强调承诺事项要根据工作职责、个人特长、岗位特点、能力大小等自愿提出，不求多、不贪大、不求全，有明确的量化指标和时限要求。力戒华而不实、难以实现、没有抓手的承诺内容，为党员公开承诺活动的开展提前“把脉”，保障了各承诺事项贴合实际、内容实在。 三是坚持重在兑现的原则。为确保兑现工作稳步开展，该厂建立了承诺工作例会制度，通过召开承诺工作例会、座谈会等形式，督促指导基层党组织和党员兑现承诺事项。此外，制作了承诺公示墙，将党组织、党员承诺内容和承诺事项进行公示，并注明承诺人联系电话，发挥职工群众的监督作用，进而实现有承诺、有督导、有兑现的良性循环。 四是坚持长期开展的原则。围绕持续发挥好党组织、党员公开承诺活动的作用，该厂强调建立健全公开承诺活动长效机制，使其成为党组织的自觉行动和党员的经常之举。按照科学定诺、严格审诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺的程序，每年扎实开展党员承诺活动，进而达到发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业科学发展的最终目的。 （杨 芳） 公司系统党员干部公开承诺书选登 罗小黔公开承诺书 承诺人职务：集团公司工程管理部副主任 承诺内容及保证措施： 一、规范集团公司招投标管控体系，提高招投标工作效率。 1、在总结过去招投标工作经验教训的基础上，进一步调整完善集团公司招投标管理制度，优化工作流程。 2、在确保招投标工作规范的基础上缩短招投标工作的时间。 二、创新招标、评标机制，贯彻价值思维理念。 1、科学合理地设计评价和决策机制，确保中标人能够最大程度地有助于实现集团公司价值最大化。 2、运用现代管理科学和系统工程方法，创新招标评价方法和招标工作管理机制（包括职责界面的进一步优化，工作流程的重新设计）。 三、全力配合和促进集团公司加速怒江流域和金沙江上游水电开发的工作部署。 1、加强对两流域现场施工准备工作的指导和协调。 2、与相关二级机构加强工作联系，深入现场了解和