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社会保险内控制度 内控-社会责任 导读：就爱阅读网友为您分享以下“内控-社会责任”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 企业内部控制—社会责任 一、为了增强干部员工社会责任意识，促进企业正确履行社会责任，实现企业与社会的协调发展，根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本规范。 二、本指规范所称社会责任，是指企业在发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量、环境保护与资源节约等。同时也包括企业参与社会公益事业，如光彩事业、各种捐赠、抗灾赈灾等多种形式的回馈社会的举措和行动。 三、在生产经营与企业内部管理中，本公司履行社会责任应当尤其关注下列风险： （一）安全生产意识薄弱，安全生产责任制落实不到位，可能导致企业发生重特大安全事故，不仅危及公司资产和员工生命安全，而且将对社会和环境造成不利影响。 （二）产品质量不合格，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、令企业形象、产品信誉蒙受损失，影响公司业务，甚至有可能使企业陷于破产的境地。 （三）环境保护意识不强、环保设施建设和维护投入不够、环保制度和措施不健全、执行不力，造成环境污染，可能导致企业巨额赔偿或停产整顿，使公司出现生存危机。 四、本公司要增强作为社会成员的责任意识，在努力追求自身经济效益、确保实现发展战略的同时，充分重视企业对国家和社会的贡献，自觉地将短期利益与长期利益、自身发展与社会全面均衡发展相结合，切实履行社会责任。 五、安全生产 （一）本公司要根据国家有关安全生产的法律法规，结合本企业生产经营实际情况，建立健全安全生产管理体系和操作规范，严格落实安全生产责任制。要全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高安全生产管理水平。要采取有效措施和办法，切实预防安全事故发生，做好安全事故处理，确保员工生命财产安全和企业财产安全，体现向员工、向家属、向社会负责的安 全生产目标导向。 （二）安全工作实行一票否决制。公司必须切实加强对安全工作的组织领导，建立健全安全生产管理机构，构建安全生产管理网络。 1、公司设立由总经理任组长的安全管理领导小组，配备专（兼）职安全员，并确定各专业小组的专（兼）职负责人。 2、公司安全小组作为安全管理常设机构，负责本单位安全工作的计划、安排、协调、检查、考核、奖惩。办公室下设的各专业组和配备的专兼职负责人全面履行本岗位职责。 3、应健全公司、车间、班组三级安全管理网络，每一级的主要负责人为安全工作第一责任人。