[领导干部集中谈心谈话发言稿12.docVIP

领导干部集中谈心谈话发言稿 XXX质监局 XX 根据市局《关于开展全市质监系统临到干部集中谈心谈话活动的通知》文件精神，本人按照谈话内容安排，与全局干部职工在班子建设、效能建设、廉政建设、干部思想、政风行风、维护稳定、内部管理等方面进行了充分交流。现对照市局《领导干部集中谈心谈话提纲》，向X局长和各位同事作简要汇报。 一、整体状况良好，县局发展趋势较为平稳 （一）领导班子团结务实，作风优良。 一是班子整体素质比较优良年轻化、知识化、专业化程度高，凝聚力和战斗力强二是执政能力较大全体班子成员能够坚持在发展中枪抓机遇，积极探索依法行政的新思路，做到科学的机制激励人党组班子抓方向、作决策、管全局充分发挥作用三是工作作风明显改善。通过不断推行完善领导班子责任制，领导班子成员深入基层调研、指导工作，通过与群众面对面交心谈心，思想认识水平更加贴合基层工作实际，指导工作思路更加清晰四是意识增强。按照“为民、务实、清廉”的要求，以宣传教育、堵源截流、廉洁自律为重点，严肃党纪党规，落实廉政措施，加大腐力度，全体党组成员严守工作纪律，恪尽职守，勤奋敬业，行为全局绝大多数同志工作信心强，思想统一，比业绩氛围浓烈，普遍有吃苦耐劳精神，组织纪律性较强，能团结一致干工作。工作作风实实在在。大多数同志责任心较强，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，作风踏实；能主动深入企业生产第一线，能想企业之所想，急企业之所急。服务意识明显增强。局相继开展了送温暖等活动干部主动服务企业的意识明显增强，在品牌建设、生产许可证取证、计量检定等各项工作中都得到了集中体现。是不断加大宣传力度。通过电视、广播、报纸、网络等各种形式，广泛宣传质监职能，宣传质监部门为提高产品质量、确保质量安全、服务经济社会发展所作的工作和取得的成效，让社会各界了解质监、理解质监、认可质监、支持质监。尽管的学历结构、知识结构、年龄结构等有了大改善，但多数属于后续教育取得学历，对知识掌握缺乏系统性、全面性，对法律专业知之甚少，真正熟悉法律知识人才缺乏。部分观念转变滞后缺乏创新意识和创新能力工作中出力不少，但效果不佳。