[青岛市军休4中心开展军休干部政治思想工作情况汇报.docVIP

青岛市军休？中心关于 开展军休干部政治思想工作情况汇报 当前，提高军休干部的政治思想工作水平，就是要坚持和运用以人为本这一科学发展观的核心体系，把深入细致的政治思想工作和解决中心发展的实际问题相结合，重点围绕贴近时代要求、贴近休干思想、贴近生活需求三个方面，提升军休干部思想政治工作的实效性。现将五中心开展军休干部的政治学习、组织建设、宣传教育、军休文化建设、法制教育化和落实军休干部政治待遇等情况汇报如下： 一、坚持以人为本，贴近时代要求，提升军休干部政治思想工作的时效性 军休干部的政治思想工作贴近时代的要求，就是用发展和实践的观点，要在宣传贯彻党在新时期的路线、方针、政策中，掌握思想政治工作的主动权，重点要在“新”上下功夫。 科学理论在历史发展中是不断创新的，军休干部原有的一些理论知识，已不足以科学的解释当今经济社会发展中出现的一些现象和适应时代的要求。因此。在政治理论学习上避免过去通用的读、听、写、看由上而下的灌输模式，而要结合军休干部的思想动态和特点，结合重大庆典和纪念活动，集体参观革命圣地和改革开放给祖国大好河山所带来的翻天覆地的变化，不定期请专家讲师为军休干部党员讲党课，以举办专题座谈、思想交流形式为主，使他们在相互平等的互帮互学中，从不同的角度加以深刻理解，逐步接受新理论，跟上新形势。另一方面，鼓励军休干部参与社区建设，双向交流。中心党委经常组织军休干部开展“革命历史传统教育进机关、进学校、进部队、进社区”活动，充分发挥军休干部的政治优势和专业特长，激发下一代爱国、爱党、爱军队的热情，为社区的物质文明、政治文明、精神文明的协调发展作贡献，在参与社区组织建设、思想政治工作方面，多名军休干部受聘担任辅导员，同社区党组织一道共同上党课、作报告，双向交流，双向学习，在党组织建设方面形成联动与互动。同时，还根据休干们的需求，邀请司法人员为老干部讲解《继承法》的有关条款，同时结合实例对一些法律问题进行剖析。课后还接受了军休干部的咨询，司法人员对休干提出的问题耐心细致地进行分析，帮助休干用法律的武器来维护自己的利益。通过普法教育知识讲座，休干们的法律意识不断提高和增强，深受老干部的欢迎。 通过政治理论学习，真正使军休干部做到政治坚定，思想常新，理想永存，积极维护改革、发展和稳定大局。 二、坚持以人为本，贴近休干思想，提升军休干部组织建设的保障性 老有所教、老有所学、老有所为、老有所养、老有所医、老有所乐是国家对老年工作的总体要求，因为是军休工作的出发点和落脚点。 目前五中心有军休干部近八百人，而且分布点多面广，居住分散，年龄差异大，家庭生活条件不均衡。近两年接收相对年轻的军休干部人数较多，对休养后的组织生活观念相对淡化，长期居住在外地和参加社会工作的人数较多，对党员队伍的监督管理工作带来了相应的难度。因此，中心党委依据休干居住的区域，原单位战友关系等因素，本着就近和相互了解的原则，合理布局，统一规划，为发展军休干部自我管理，自我教育，自我服务创造了良好的空间。一要思想认识到位。军休干部党支部建设是中心党建工作的重要组成部分，不是可抓可不抓，而是按照新时期的要求和军休干部的特点，认真抓好抓细，切实抓出成效。五中心党委高度重视军休干部党组织建设工作，坚持对军休干部及党支部建设工作“先行一步、高看一眼、多帮一点”，努力做好服务和管理工作，让军休干部转到地方后，充分感受到党和政府的关怀和温暖，为他们营造优质的学习生活娱乐环境提供各项保障。??? 努力做到“衔接先行一步”，把军休干部“老有所管”落到实处。近年来接收军休干部逐年增多，中心党委及时组建了军休干部党支部，在有条件的休干党支部设立了党支部办公室，为转入的军休干部党员建立了“家”。为进一步理顺军休干部关系的接转，还积极与有关方面取得联系，及时掌握离退休干部党员的动态，提前做好各项接转工作准备，为军休干部转入地方后及时参加正常的组织生活打好基础。??? 全力做到“待遇高看一眼”，把军休干部“老有所养”落到实处。中心党委坚持把落实好军休干部的政治、生活待遇作为重要工作，纳入军休干部党组织建设内容。坚持就高、从优原则落实好军休干部的政治待遇。建立了年节对军休干部走访、询访慰问机制，同时把军干部遗属纳入慰问范围，切实做好军休干部的所养工作。??? 坚持做到“资金多补一点”，把军休干部“老有所教”落到实处。中心党委每年为军休干部党支部补助定额的活动经费，并建立健全了各项学习、活动制度，每月的10号组织各支部书记召开支部书记联席会，倾听广大休干所带来的意见和建议。 三、坚持以人为本，贴近生活需求，提升军休干部文化建设的广泛性 以先进军休文化带动社区文化建设。多年的军休工作实践，使青岛军休系统形成了独具特色的军休文化，军休五中心充分发挥了在星光计划方面的优势，利用现有较好的文化活动设施