高三优秀作文：如果还有明天.doc

高三优秀作文：如果还有明天 　　如果还有明天，你想怎样装扮你的脸，如果没有明天，要怎么说再见。 　　题记 　　蝉沉睡数日，只为换取片刻的灿烂;蛹垂死挣扎，只为换取美丽的人生;燕冬日搬迁，只为换取来年的欢乐因为它们都相信有一个属于自己的明天，所以愿意为之忍受痛苦和改变自己。摇滚乐团五月天在每个伤心的时候，即使也会有冷落自己的举动，但他们依然一路坚持音乐。因为他们都有一个信念如果还有明天。 　　五月天，是夏天的伊始，是梦想起飞的季节。因为五个大男孩的出现，五月天也成了梦想的代名词。 　　1999年3月29日，野台开唱，五月天正式诞生。从那之后，阿信、怪兽、玛莎、石头、冠佑有了属于自己的第二人生。只是抱着要把音乐做好把表演做好把人生过好的心情，可是一切竟变成了如此荒谬的美好。 　　2001年，因为服兵役，五月天暂别乐坛，万人在倾盆大雨中挥泪送别，五个倔强的脸庞被泪水雨水和汗水浸得让人心疼。梦想之路到达巅峰，却要停下脚步，未来何去何从，谁又能预测?五月天还能不能回来，又有谁知道?他们放下手中温柔对抗世界的武器，暂时舍弃千万掌声与荣耀，各自往不同的方向奔去。 　　地球上很多事一直在变，可是公转和自转从来没有变过。五月天每个人的生活一直在变，可是对音乐那种单纯的心情从来没有变过，对未来美好的憧憬从来没有变过。两年时间，他们努力修行，默默做音乐。2003年夏天，天空之城演唱会，五月天再次带着最初的梦想出发。 　　人生海海，不知道充满着多少未知与迷惑，他们也曾被乱世的耳语中伤，被纷繁杂扰的生活牵绊，可他们依然紧握那些发芽的梦想，放下渴望收获的心，只为了音乐，只为了世界，只为了明天，他们义无反顾地继续这场华丽的冒险。 　　五月天曾经夸下海口要开八万人演唱会被记者嘲笑，结果不出三年就与八万个拿着蓝色魔法棒的天使创造了奇迹。五月天曾经在北京无名高地被摇滚粉骂下台，后来他们一步一步走过这1。6公里，成功在鸟巢举办三场座无虚席的演唱会。五月天曾经只是台湾默默无闻的地下乐团，后来掀翻小巨蛋，从台湾出发，即将登上麦迪逊。他们曾经被称作亚洲的披头士，现在真正成为了世界的五月天。 　　演唱会的规模越来越大，舞台和灯光愈加华丽，现场更是热血和酣畅淋漓。可五月天还是当年那几个穿着简单t恤，不停奔跑、跳跃、嘶吼的倔强大男孩。他们最初的信念还支撑着他们的生命，他们坚守内心深处尚未崩坏的地方活出独特的姿态，他们同时贩卖美好与残酷带领十万青年站出来改变世界。 　　他们的苦尽甘来，他们的辉煌战绩，他们的胜利微笑，都来源于他们的努力、坚持和一种名为相信的力量。他们过着很多人可望而不可即的生活，他们说大话、放狠话，将一些压根做不到的话，然后逼着自己硬着头皮去做，因为他们相信，每一个不被辜负的日子，都能换来不曾预料的惊喜，每一个看似危机四伏的明天，都是全新的美好开端。 　　他们度过了一生一次的伤停补时，写下了一期一会的勇气之诗。青春之后，认输之前，依然用力地活着。后青春期的他们依然把梦想当信仰，把倔强当坚持，把努力当真理，把懦弱当空气，用才华撑起野心，依然相信世界，相信美好，相信未来。 　　他们说：没有关系，我们尽力，我们会找到自己的明天。 　　他们说：不哭不怕不孤单，等待出头天。 　　五月天从地下乐团变成了亚洲第一摇滚天团，无边的苦涩换来了灿烂的盛夏光年。他们用摇滚谱成的诗篇激励了一代又一代人，陪伴我们成长，教会我们生活。谢谢五月天最初和最后的倔强，谢谢五月天最纯真的坚持。 　　突然，耳机里传来一句歌词：但是我一定会提醒自己，如果还有明天。 　　雪花飘落，我又看到了五个倔强的身影为青春呐喊，为梦想跳跃，把隐藏多年的痛楚通过音乐爆发出来。在每个孤单失望的日子，他们吞下流在心底的眼泪，继续和我们唱起那熟悉的旋律。如果还有明天。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资