羊年辞旧迎新的句子 .docVIP

羊年辞旧迎新的句子 　　羊年辞旧迎新的句子 　　1、2014年，是不平凡的一年，回顾过去一年的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。 　　2、2014年寒冬，迎来了2015年生机昂然、生气勃勃的春天。 　　3、2013年已经成为历史，回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。 　　4、刚刚迈越的365个昼夜，仿佛是365个台阶，横亘在未及尘封的历史上。挫折，曾让我们心痛;喜悦，我们当然洋溢在胸中，春已归来，让我们打开蜂箱吧，那里有储存了一冬的甜蜜，今晚，就让我们踏着歌声的翅膀，向着爱，向着希望飞翔!蛇年送祝福! 　　5、回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。 　　6、旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充满机遇与挑战的2014年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，一起迎接经济改变开放三十周年的华诞，让我们携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝福祖国的明天更美好!公司的明天更辉煌! 　　7、满天的星星，是美丽的音符，以思念谱成乐章， 用祝福奏出所盼，带给你，欢欣快乐的一年! 　　8、蛇年伊始，万象更新。满天的星星，是美丽的音符，以思念谱成乐章， 用祝福奏出所盼，带给你，欢欣快乐的一年! 　　9、送你一件外套，前面是平安，后面是幸福，吉祥是领子，如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖，穿上吧，让它相伴你的每一天!新春快乐! 　　10、随着新年的钟声响起，新的一年到来了，希望大家在新的一年里龙马精神，万事如意我们告别了。 　　11、我想你，想你的365，我念你，念你的365，新年快乐!在新的365天里，我给你送上365个祝福! 　　12、新年踏着紧凑的脚步即将登场，万物紧随新年的脚步亟待复苏。正所谓大地冰封之时，正孕育着生机一片。让我们在心底留住过去一年里的美好，忘掉过去一年里的不快，以平和之心迎接新的一年;以进取之态，踏进新的一年。在新的一年里，继续努力。 　　13、在继往开来的2015年里，我们将迎接更大的挑战和任务，我们不但要全面贯彻党的政策方针，全面推进市场经济快速发展;还要不断的更新经济理念，继续实施人才强业战略。在不断发展变化的时代形势下，探索更为科学的管理模式，不断强化三服务意识;不断提高工作能力和水平，不断推进公司的跨越式发展。 　　羊年辞旧迎新的句子 　　马蹄腾瑞雪，羊角触红梅。 　　三羊开泰日，万事亨通年。 　　马去雄风在，羊来福气生。 　　马蹄留胜迹，羊毫谱新歌。 　　马拓康庄道，午铺锦绣云。 　　笙歌辞旧岁，羊酒庆新春。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月3