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给公司的捐款感谢信 　　捐款感谢信 　　尊敬的各位领导、同事们： 　　你们好!首先我想表达我弟弟最诚挚的谢意和最真挚的感激之情! 　　衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。我叫谢xx，是阳光保险公司、xx分公司的员工。在20xx年12月08日我弟弟谢xx被查出患非何杰氏淋巴瘤，经治疗，在做最后一个化疗检查时医生告知，弟弟的病情加重了，以已转为淋巴瘤白血病，面对着这晴天霹雳般的事实，我们一家泣不成声，该怎样去面对这天文数字般的医疗费用?在人生最灿烂的时侯却遭遇到病魔的摧残，这对于一个19随的少年是多么的残忍。幸运的是，我把弟弟的病情和家庭情况向公司领导说明后，公司立即发起了募捐活动，是公司领导和同事以及分公司的各位领导和同事给了我弟弟希望，给了我弟弟再生的机会。 　　已收到捐款：xx总工会xx000元。 　　xx财险xx分公司员工捐款20480元; 　　xx财险xx分公司员工捐款xx671元; 　　xx财险xx市公司员工捐款2xx0元; 　　xx财险xx分公司员工捐款13688.8元; 　　xx财险xx分公司员工捐款6360元; 　　xx财险xx分公司汕头支员工捐款24xx元，番禺支捐款1568元。 　　xx财险xx分公司员工捐款8380元; 　　xxxxxx分公司员工捐款3620元; 　　xx财险xx分员工捐款19730元。 　　个人：总公司杨xx：20000元; 　　这次爱心募捐活动让我们全家十分感动，在我家遭受灭顶之灾的时候，是阳光的兄弟姐妹给了我弟弟战胜病魔提供最有力的的支持!让我及我的一家感到从你们身上散发出的缕缕阳光，温暖着我们力量，素昧平生的同事们，在此;我代表我们全家，我弟对你们帮助致以最真势的感谢!谢谢阳光总工会，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx市分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xxxx分公司，谢谢xx分公司，谢谢杨xx、、、、谢谢已捐款未留名的同事，谢谢正在捐款的同事。谢谢阳光集团的兄弟姐妹，谢谢大家。 　　谢谢公司和其他分公司的领导和同事对我们家伸出援助之手，我对此万分感激。公司和其他分公司的领导和同事的这种精神，是我感受到了在阳光保险公司这个大家庭，一方有难，四方相助。我代表我弟弟对公司和其他分公司的领导和同事这种真情行动，再次发自内心的表示感谢!我一定要好好珍惜这种真情，为了会报公司领导及同事的帮助，我一定会加倍努力工作。以实际行动报答公司和其他分公司的领导和同事对我们家的关爱。 　　最后，祝公司和其他分公司的领导和同事们，身体健康，工作顺利，全家幸福，万事如意! 　　此致 　　敬礼 　　感谢人：谢xx 　　二0xx月十七日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打