民政管理 求职信范文 .docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
民政管理 求职信范文

民政管理 求职信范文 尊敬的领导:   你们好。   首先,请允许我大胆的自由的认真的自荐自己到你们的企业单位工作,呵呵。   相信领导们看我自荐信之前已经看过我的个人简历了。没错,我就是民政管理专业专科毕业生兼自考行政管理的本科生。大学三年,悄然远去,在校三年有的人成长了,有的人停滞甚至退步了,而我则是那个成长的人。我可以百分百自信而又大声的对自己对父母对社会说:我没有浪费掉这三年。我的自信绝不是单纯来源于我手头拥有的专科毕业证和自考本科毕业证,更多的是来源于大学三年思考问题思维和处理问题能力的一个质的飞跃。对于这个飞跃领导们如果想了解,可以在以后我的工作中慢慢的了解,相信我会给你们一个惊喜的。   我的专业是民政管理,这个专业所学内容涉及面是相当的广阔,它涉及了社会学、社会统计学、社会工作、管理学等,它的涉及面宽广,对于我们这个企业行政管理工作的开展不是相当有帮助的么?再来简单说说我的自考的行政管理专业吧。对于这个行政管理专业虽然我是自考的,但我坚信我并不逊色于那些本科生,我利用课余时间自学努力考取这个证,我想证明的是只要认真努力勤用脑是没有做不到的事。行政管理的知识对于我们这个企业来说那更是不可或缺和理所当然应该具备的了。尊敬的领导们,既然我拥有企业需要的知识、能力,就给我一个机会吧,让我加入你们的企业,让你们的企业多一个我这样的新空气,我会给你们带来惊喜的。   我自信所以我自荐,我自荐所以我相信,我相信所以我创新,我创新所以我进步,我进步所以进步,而恰恰机会就是给不断进步的人。   尊敬的领导,谢谢你们看完了我大胆的自由的认真的自荐信,给我实践机会,将会是一个理智的决定,最后其它话不说,希望领导们幸福快乐、开心的工作。   公司管理人员求职自荐信 敬爱的先生/女士:   您好!   我是xx电子科技大学的一名大二学生,即将踏入社会的我对未来充满着期待,我相信well begun is half done,(好的开端是成功的一半)。我希望贵公司就是我成功的起点,我能有幸同贵公司一起共创明日的辉煌。   我出生于风景秀美的湘江小城衡阳,08年我以优异的成绩考入了电科技大学大学物流管理学院,从此翻开了我人生新的篇章。入学以来我一直担任学校学习部职员,繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力,更加锻炼了我解决问题的能力,使我面临问题的时候能够冷静分析,缜密思考,而这一切对我专业的选择都产生了深刻的影响。   我在做好本职工作的同时,还积极参加学校组织的各项活动,并鼓励同学参与,为他们出谋划策;在日常生活中,我能够紧密团结同学,我相信集体的力量是强大的,只有大家拧成一股绳,才能把各项工作做好。   社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才,因此我在学好专业知识的同时,主攻英语和计算机,在英语方面,我加强培养我的听、说、读、写能力;在计算机方面,我从基础知识入手,进一步掌握了office的各项功能,同时还自学了internet的基本知识,能够灵活加以运用。在选完专业后,为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及excel等应用程序。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通,我还研读了mba有关的案例教材,如物流战略管理,公司管理,财务管理,物流成本等,并将其运用到自己的实习工作中。   海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我希望贵公司能给我一个施展才华的机会,我一定会努力工作,勤奋学习专业知识,不负公司给我的厚望。 下页附个人简历表,期盼与您的面谈!   此致 敬礼 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权

文档评论(0)

raojun00006 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档