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必威体育精装版应届毕业生自荐书范文 　　范文一 尊敬的领导： 　　你们好! 　　首先感谢你们在百忙之中垂阅我的这份自荐材料，今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的，之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于你的选择，之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。 　　我是广西梧州市卫生学校药剂专业中专毕业生，同时也是广西中医学院成人教育药剂专业XX级大专学员，在中专生活即将结束之际，我热切地盼望能在贵单位得到工作和学习机会，以进一步磨砺自己，实现多年的愿望与追求。 　　我来自一个普通的农民家庭，艰苦的生活经历赋予了我吃苦耐劳和无私奉献的精神，在校期间思想上进，积极向党组织靠拢。学习刻苦努力，成绩优秀，为以后的工作打下了扎实的基础。在校期间担任校图书馆管理员和班干部，大力协助班主任和其他班干部的工作，为本班荣获自治区先进班级等作出了应有的贡献，同时也锻炼了自己的组织和交际能力。积极参加社会实践活动，曾在学习、工作、社会实践等方面成绩突出而获得学校丙等奖学金、优秀学生干部优秀团员及 专业技能比赛二等奖，爱好广泛、擅长篮球等。我在广西梧州市工人医院实习期间，注重临床实践和动手能力的培养，注重理论与实践相结合，受到科主任及带教老师的一致好评，并初步掌握了临床基本用药的调配，熟悉了对特殊药物的管理和使用。 　　成绩只代表过去，在未来的道路上我有信心凭着自己的学识与能力去战胜困难，以争取最大的胜利，相信我、给我一次机会，我必将以最大的热情投入到工作中去，用出色的成绩回报你们对我的信任。 　　热切并真诚地期待你们的佳音! 　　此致 敬礼 　　自荐人：laifanwen.COM 　　2015年5月29日 　　范文二 尊敬的企业领导： 　　您好! 　　感谢您能在百忙之中垂阅我的自荐书。我是湖北荆楚理工学院的应届毕业生，在法学院学习砺炼的4年为我今后的工作能力打下了坚实的基础。以下，我对自己进行一个简单的自我介绍。 　　进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和个人技能的培养，不断充实自己的头脑。作为一名法医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外勇于参加实践活动，既实践了所学，又锻炼了能力。 　　我很希望能到贵院去工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵院的这种整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，能够进入贵院工作是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力。 　　我个人方面，因为本身自己的性格随和，而且善于和人沟通，相信自己能够很快的融入贵院这个新的环境与团队。对于自己所做的工作我会认真负责一丝不苟;对于病人我会努力给予关心和安慰，使他们充满勇气战胜病魔;我会以优秀的形象素质，工作能力来为贵院增光添彩。 　　随信附上个人简历 ，期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。 　　此致 敬礼 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总