精选家长会学生主持词 .docVIP

精选家长会学生主持词 　　合：各位家长，下午好! 　　甲：我是本班的文艺委员xxx。 　　乙：我是本班的文艺委员xx。 　　合：在这里，我们代表初二(三)班感谢您们在百忙之中，抽出宝贵的时间来参加我们的家长会。首先，请允许我们代表所有老师和同学向各位家长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。各位家长的到来，表现了各位家长对初二(三)班工作的支持，在此，我代表初二(三)班对家长们表示谢意，同时对今天的家长会影响了各位的正常工作表示抱歉。(鞠躬) 　　乙：这是本学期的第一次家长会，这次家长会以回顾上学期，展望这个学期为内容。这次家长会的真正意义在于给同学们鼓鼓劲，在我们的心中并不在乎我们家长会会开什么内容，但只要自己的家长在其中，来参加会议，对我们来说这就是骄傲就是幸福，就会转化为取之不尽用之不竭的力量源泉。如果说家长会是成功的话，那么您们的到来就意味着家长会的成功。 　　甲：初二年级是初中阶段学生学习的一个转折点，学生的学习成绩也开始两级分化。可以说初二一年将基本决定每一个学生在学习、升学方面的前途命运。 　　乙：在这秋高气爽的季节，优美的环境中，我们在为着同一个目标而努力，而家长对我们的帮助是十分重要的。 　　甲：把您的时间留点给我们，把您的爱抚送给我们，把您的信任赠与我们，从精神上善待我们。 　　乙：当我们获得成功时，把您的亲吻送给我们，那将是对我们最好的奖励。当我们遇到挫折时，送给我们一个拥抱，将是对我们最好的鼓励。 　　甲：把您的爱抚毫不吝啬地送给我们，无需太多的言语，我们会觉得享受到了无尽的爱与关怀，那会是我们生活和学习的最大动力。 　　乙：爱我们，保护我们，关心我们。但您是否了解我们? 　　甲：下面请学习委员xx来谈谈学生对家长教育的看法。 　　甲：谢谢xx同学。 　　甲：在过去的一年里，经过我们班同学不懈的努力，班主任老师的谆谆教导，我们班在学期末取得了优异的成绩。 　　补充： 　　乙：语文、数学、英语三科平均分都位居全年级第一。十二门科总平均分居年级第一。 　　乙：下面请班长xxx回顾一下上个学期班里的情况。 　　乙：谢谢xxx同学。 　　甲：下面请生活委员xx，语文课代表xxx和学习委员xxx来汇报我们的学习生活情况。 　　甲：十分感谢以上同学的介绍，希望家长们能更好地了解同学，了解老师，了解我们的这个大家庭。 　　乙：~~~身为我们的班长，对待同学不偏袒，对我们是煞费苦心。 　　乙：下面有请我们的班长来总结一下. 　　乙:相信家长们通过这次家长会，对我们，对老师，对班级有了更深的了解。希望家长们能加强与老师之间的联系，多交流我们班的学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来。 　　合：再次感谢各位家长在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们的家长会。 　　甲：会后，请家长同志到我们的老师办公室，听各科老师向您汇报每个学生学习和在校表现情况，最后，希望家长们对于初二(三)班的工作、对教师的教学多提宝贵的意见和建议。 　　合：感谢各位家长，此次家长会到此结束 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交