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商务合作邀请函范文 　　现在有很多的商务是需要合作的，商务合作，首先要给对方发出一封商务合作邀请函，商务邀请函是什么样的呢?下面是小编整理的商务合作邀请函范文，欢迎大家参考! 　　商务邀请函的基本内容 　　1、邀请人的具体资料(全名、 护照 的号码、任职的公司及职务)。 　　2、商务邀请的目的(参加交流会议、洽谈业务、签定合同等)。 　　3、行程安排(比如什么时候的会议、何处召开、多长时间等)。 　　4、旅行费用有谁支付。 　　5、保证访问者遵守当地法律，按时离开目的国。 　　6、邀请人的具体资料(任职的公司、职务、公司地址、联系电话、手机、E-MAIL)。 　　7、邀请人的签字、公司盖章。 　　篇一： 　　公司领导： 　　您好! 　　本公司是设在中国广州和韩国首尔的一家专门从事中韩商务联络的中韩合资公司。主要业务有: 为中国人在韩国投资进行商业法指导;为中国客商推荐韩方合作人;为在韩的中国公司推荐人才;代理中国公司查询韩国商品信息;代理在韩国宣传中国商品。是中国商品走向韩国的一个桥梁。同时，为韩国人在中国投资进行商业法指导;为韩国客商推荐中方合作人;为在华的韩国公司推荐人才;代理韩国公司查询中国商品信息;代理在中国宣传韩国商品。是韩国商品走向中国的一个桥梁。 　　如果贵公司需要在韩国或上海增加商务渠道，并希望与我公司合作的话，我们首先免费为贵公司在韩国或上海对贵公司的商品或服务进行宣传。经过我公司将贵公司的商品或服务宣传后，如果有了相应的商业利润的话，请合理合法地将部分收益分配给本公司。具体分配事宜等有了利润后友好协商决定。 　　如有合作意向，请填写下页表格后返回给本公司。 　　祝生意兴隆! 　　联系人：李经理 　　20xx年x月xx日星期六 　　篇二： 　　经与贵公司就 项目合作事宜进行初步洽谈后，我公司对合作事宜进行了研究，认为： 　　1、该项目符合国家的产业政策，具有较好的市场前景和发展空间; 　　2、该项目不仅将极大的促进双方发展，而且还将极大的促进两地合作，具有较大的经济效益和社会效益; 　　3、该项目所在我地区有很好的资源优势，具备合作的基本条件。 　　我公司认为，本项目符合合作的基本条件，具备进行商务合作洽谈的基础。具体的合作事宜必须经双方更进一 　　步详细洽谈。请贵公司法人代表收到本邀请函后，派代表赴我公司作商务考察并就实质性框架合作进行洽谈， 　　我公司将承担本次商务考察的全部费用。 　　敬请告知准确时间，以利安排，我公司法人将亲自与贵公司面议合作事宜。 　　致敬! 　　广州雷坤有限公司 　　20xx年x月x日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人