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和谐企业口号标语3篇 安全是亲人的期盼，事故是众人的魔鬼.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹 生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故 预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理 安全第一，预防为主；综合治理，整体推进 我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全 消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展 安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐 家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效 和谐企业口号标语（2）： 1、 热烈祝贺xx集团第三届青工技能大比武举行 ！ 2、 预祝xx集团第三届青工技能大比武圆满成功！ 3、 预祝参加xx集团第三届青工技能大比武选手职得好成绩。 4、 学技术 练本领 建设和谐矿区 5、 团结 奉献 求实 进取 6、 尊重知识 尊重人才 科技兴企 人才兴企 7、 勤学苦练 一专多能 全面发展 8、 学习新知识 推广新技术 开发新产品 创造高效益 9、 培养人才 吸引人才 留住人才 用好人才 10、岗位练兵 展示技艺 交流经验 共同提高 11、学习技术 钻研业务 增强技能 提高素质 12、学技术 练本领 比贡献 争第一 13、知识改变命运 岗位成就事业 14、学技术 练硬功 争当首席岗位工 钻业务 比技能 勇夺技术第一名 15、造就一流员工队伍 建设现代企业 16、提高职工技术素质 推进企业科技进步 17、展示煤矿职工风采 推进企业经济发展 18、创建学习型组织 争做知识型员工 19、搭建学习平台 培养企业人才 20、实施人才强企战略 推动企业快速发展 和谐企业口号标语（3）： 1、精心组织 依靠科学 严格管理 优质高效建好xxx铁路 2、以全新建设理念 全新建设管理体制 全新管理方法 组织xxx铁路建设 3、团结协作 奋力拼搏 勇于奉献 优质高速建好xxx 4、精心组织 依靠科学 严格管理 建设世界一流铁路。 5、创优意识在我心中 精品工程在我手中 6、开工必优 一次成优 全面创优 确保国优 7、树良好企业形象 创一流精品工程 8、建设形象工程 提升企业品牌 9、建优质工程 树千秋丰碑 10、树精品意识 创优质工程 11、以质量求生存 凭信誉谋发展 12、建名牌工程 创一流企业 13、树样板 创全优 夺金牌 14、质量是立足之本 信誉是企业生命 15、真抓实干 百折不挠 创建精品 矢志不移 16、今天的质量 明天的市场 17、质量展示职工素质 精品铸就企业品牌 18、一丝不苟铸精品 细微之处见精神 19、精心施工创优质 认真操作求质量 20、用我们的承诺和智慧雕塑时代的精品 21、牢固树立对工程质量负总责 负全责 终生负责的观念 精心组织 精心施工 精雕细刻 精益求精 22、重合同 守信用 维护企业好名誉 精管理 讲科学 塑造集团新形象 23、创优质 守信誉 为集团争光 精管理　出效益　为企业添彩 24、精益求精建精品 顽强拼搏争上游 25、精细施工建精品 与时俱进创辉煌 26、树中铁二十五局形象 创一流精品工程 27、追求卓越树企业信誉 勇于跨越展25局风采 28、创建精品工程 展示集团风采 29、精心构筑名牌工程 打造25局品牌企业 30、简朴典雅为恒久 良工名匠建精品 31、顽强拼搏奋勇争先夺金牌 科学管理一丝不苟创国优 32、信誉和品质同在 质量与生命共存 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计