卫生城市宣传口号2篇 .docVIP

卫生城市宣传口号2篇 1、创建卫生城市,构建和谐荆州! 2、创建卫生城市,改善城市环境! 3、创建卫生城市,营造美好家园! 4、创造优美环境,营造优良秩序,创建卫生城市! 5、创建卫生城市改善投资环境造福子孙后代 6、全民参与爱国卫生,美化环境人人受益! 7、爱我荆州洁净家园! 8、卫生关联你我他,齐抓共管靠大家! 9、深入开展爱国卫生运动,努力提高生活环境质量! 10、创卫工作人人参与,美好环境家家受益! 11、关爱城市家园,倡导品位人生! 12、清洁城市,告别陋习! 13、净化荆州城市,建设美好家园! 14、遵守社会公德,维护公共卫生! 15、创造优美环境,展示荆州风采! 16、环境卫生,从我做起,整洁家园,人人有责! 17、荆州是我家,整洁靠大家! 18、你我多一份自觉,荆州多一份清洁! 19、人民城市人民管,管好城市为人民! 20、加强健康知识教育,提高人民健康水平! 21、人人讲卫生,家家树新风! 22、携手创建卫生城市,共同洁净生活空间! 23、环境要优美,秩序要优良,服务要优质! 24、讲文明,讲卫生,改陋习,树新风! 25、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护! 卫生城市宣传口号（2）： .创建国家卫生城市，改善海岛城市环境！　 2.创建国家卫生城市，营造健康美好家园！ 3.全市人民动员起来，创建国家卫生城市！ 4.清洁城市，告别陋习！ 5.净化渔都港城，建设美好家园！　 6.遵守社会公德，维护公共卫生！ 7.创建国家卫生城市，提升舟山城市品位！ 8.创国家卫生城市，建幸福美好家园！ 9.创造优美环境，展示渔都风采！ 10.环境卫生，从我做起！ 11.整洁家园，人人有责！ 12.摒弃陋习，人人有责！ 13.舟山是我家，整洁靠大家！ 14.关爱城市家园，倡导品位人生！ 15.美好环境来自我们每个人的珍惜与维护！ 16.你我多一份自觉，舟山多一份清洁！ 17.人民城市人民管，管好城市为人民！ 18.有了您的真心呵护，舟山才会更加美丽！ 19.创建国家卫生城市，人人有责，人人受益！ 20.创建国家卫生城市，为渔都港城添光彩！ 21.创建国家卫生城市，美化我们共同家园！ 22.搞好城市公共卫生，提高人民健康水平！ 23.加强健康知识教育，提高人民健康水平！ 24.让我们共同营造洁净的生活空间！ 25.创造优美环境，营造优良秩序，创建国家级卫生城市！ 26.创建家园美如画，点滴小事见精神！ 27.人人讲卫生，家家树新风！ 28.让我们携手创建国家卫生城市，共同营造洁净的生活空间！ 29.环境要优美，秩序要优良，服务要优质！ 30.住在舟山，热爱舟山，美化舟山，繁荣舟山！ 31.创建国家卫生城市，营造百姓温馨家园！ 32.创建国家卫生城市，展示魅力舟山风采！ 33.讲文明，讲卫生，改陋习，树新风！ 34.全民参与，人人动手，把舟山建成国家卫生城市！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由