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对新时期法学本科毕业生就业困境的分析和思考 　　摘 要：近年来，大学生就业难问题已成为全社会关注的热点。大学生就业事关国家振兴、社会稳定和学校发展。本文以福建师范大学法学院本科毕业生近年来的就业情况为例，分析新时期法学专业本科学生就业存在的困境，并针对性地提出一些建议和思考。 　　关键词：法学本科毕业生；就业难；困境；建议；思考 　　1 法学本科毕业生整体就业情况分析 　　近年来，法学专业的本科就业情况越来越不容乐观。第一，就业率低；第二，失业率高；第三，专业对口率低。根据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心公布的2010年高校本专科专业就业状况统计，在整体就业情况较上一年度好转的形势下，法学本科非“211”高校就业率不足80%，“211”高校处于80%至85%之间。[1]同时，根据《麦可思2011年中国大学生就业报告就业蓝皮书》统计，2010届本科生毕业半年后就业率最低的是法学（86.7%），并因连年就业爆冷年被列入本科就业红牌警告专业。法学专业毕业生毕业三年内专业对口率不降反升约5%，但三年后专业对口率最低的是法学（55%）。[2] 　　2 福建师范大学法学院本科毕业生就业情况分析 　　福建师范大学法学院的法学本科就业情况呈整体下降的趋势。相对于2006年全国高校法学专业37.85%的就业率，福建师范大学法学专业在2004-2009的6年里都有较高的就业率，但是对比近两年的就业情况，法学毕业生就业困难的趋势已经十分明显，2012届法学毕业生的就业形势相当严峻。 　　从表格中可以看出，毕业生的就业情况有以下几个特点： 　　福建师范大学法学院近八年的就业情况统计 　　1）毕业人人数增多。1977年恢复法学教育时，全国只有3所大学有法律系，仅招200多人。而在1999年起全国本科扩招的背景下，法学新人数量迅速增长。2009年中国法治蓝皮书《中国法治发展报告》披露，截至2008年11月，全国共设立法学院系634所，30年来增长了105.7倍；法学本科在校生30万人左右，法律专科在校生达22万人，30年增长了200多倍。[3]我校的法学学生从2004年起招生数量达到之前的两倍多，再加上其他学校扩招的法学本科毕业生，法学专业本科毕业生的就业竞争越来越激烈。 　　2）升学率有所提高。由于法律行当极其强调专业性和实践经验，而本科阶段的学习强调全面却缺乏某个方向的深入专研，近年来无论是公务员考试还是开展学术研究，都需要法学专业学生至少达到研究生学历。因此，每年的法学毕业生中，都会有近三分之一的人选择考研，导致升学率逐年升高。 　　3）考取公务员比率大大下降。公务员和选调一直是法学本科学生主要的就业方向。在2006年以前毕业生中都有近50%的人考入公务员系统。但在这之后，持续多年公务员热使得公务员接收门槛越来越高，尤其是2010年开始，福建省公务员考试对考取资格做了更加严格的规定，市级以上的单位大都要求研究生学历，或具有两年以上的工作经验。此外，2010年应届本科生可以参与国家司法考试后，检察院和法院系统更是把通过司法考试作为了报考资格要求之一，越来越高的报考门槛和越来越多的法学毕业生使得考取率骤降至20%以下。选调政策从2007年开始也做了调整，总体接收人数减少，并且由统考改成各高校分配名额，我校法学院学生保持多年的选调考试优势也就被压制了下去。 　　4）专业对口率下降。法学本科毕业生的主要就业出路，即公务员和律师都提高了就业门槛，除了少数在企业从事法务工作的毕业生外，近一半的学生只能先选择专业不对口的工作。工作一两年后，这部分学生中还会有一些陆续考上公务员，但毕业三年后，没考上公务员的则大都不再从事法律相关工作。 　　5）待就业人数逐年上升。高考报考法学的学生本人或所在家庭往往很多都有较高的就业期望，但法学就业情况却逐年困难。希望“一步到位”的他们，在家庭经济条件可以承受的情况下，很多学生毕业后如果没有考取研究生或公务员，会选择暂不就业，在家继续备考一到两年，这种情况越来越多，使得待就业人数也越来越多。 　　3 对法学本科毕业生就业难新困境的分析 　　近两年来，面对新的社会环境和国家政策，法学本科毕业生就业也出现了新的困境，大体可分为四点： 　　1）就业“逢进必考”导致的两极分化。法学本科生进入大四后，即面临着事关就业的几项重大考试：9月份国家司法考试、11月份国家公务员考试、1月份国家研究生考试、12-2月份银行招考、2-4月份各省的公务员考试和事业单位考试。每一项考试都关乎到学生未来就业的质量，但每一项都是走独木桥般地竞争异常激烈。特别是司法考试、公务员考试和研究生考试这“三大考”，几乎是所有学生学习法学一直以来的理想。但这三项考试每年参与人数都在迅速增加，考试难度却越来越高。轮番的大考使毕业