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* 第十一章 培训与开发制度及规划的制定 第二节 制定培训与开发的规划与计划 制定培训与开发规划应遵循的原则 资源保障 政策保证 系统完善 针对性强 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二节 制定培训与开发的规划与计划 制定培训与开发规划的步骤 了解员工的知识、技能构成状况及其学习发展意愿 结合企业战略目标及策略目标制定培训与开发目标 将培训与开发的目标与员工现状相对照，确定培训与开发的具体内容与要求 初步拟定培训与开发规划 上报审批，发现问题及时修正 每阶段结束后进行总结，根据目标和本阶段培训效果提出新的培训要求，并修正培训与开发规划 第十一章 培训与开发制度及规划的制定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二节 制定培训与开发的规划与计划 培训与开发规划的主要内容 培训与开发的目标与项目的确定（6） 目标与项目确定： 优先顺序；目标群体和培训规模；结果描述 培训内容的开发：适应需求、突出能力、超前性 实施过程的设计：进度，教学方式，环境 评估手段的选择： 成果考核；中间效果；评估方法；实际运用 培训资源的筹备 培训成本的预算 第十一章 培训与开发制度及规划的制定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第十一章 培训与开发制度及规划的制定 第二节 制定培训与开发的规划与计划 制定年度培训与开发计划（2） 制定年度培训与开发计划的步骤（5） 年度培训与开发计划的主要内容（15） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第十一章 培训与开发制度及规划的制定 制定年度培训与开发计划的步骤（5） 根据需求分析的结果汇总培训意见； 管理者对培训需求、培训方式、培训预算等进行审批； 培训部门组织安排企业内部培训过程、确定教师和教材，或联系外派培训工作； 后勤工作的落实； 培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第十一章 培训与开发制度及规划的制定 年度培训与开发计划的主要内容（15） （1）目的； （2）原则； （3）需求； （4）目的或目标； （5）对象； （6）内容； （7）时间； （8）地点； （9）形式和方式； （1