收到工伤赔款.docVIP

工伤赔偿如何进行税务处理 来源：考试大???【考试大：学子希望之家！】???2009年7月14日 　　“由于企业生产机器运行过程中发生意外，造成两名职工受伤。最近，两名职工痊愈出院。请问受伤职工的医药费及赔偿款如何进行税务处理？”河南省焦作市某税务师事务所接到一家企业财务人员有关工伤赔偿的咨询。 　　注册税务师查阅相关税收规定后告诉该财务人员，《企业所得税税前扣除办法》规定，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。 　　另外，2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明，各地政府对工伤保险的赔偿标准也有明确。但以上规定及相关所得税法规对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确，各地税务机关在实践中处理也有不同。如，大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》第四条规定，企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定，向因工伤、残、死亡的职工及家属支付的工资、各种补贴和补助等福利待遇，允许税前扣除。而有些地方的税务部门却认为，纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险可以税前扣除，但工伤赔偿款不允许税前扣除。 　　鉴于以上规定，税务师提醒纳税人： 　　1.在工伤事故发生后，应尽量及时取得相关的事故鉴定证明以证明事故的真实性，认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害。 　　2.按照当地政府的相关文件制定赔偿办法，并与职工签订相关赔偿协议。 　　3.赔偿金额不得超过当地政府规定的赔偿标准。 　　4.若企业已参加保险，赔付金额应扣除经有关部门确认的工伤赔偿，对企业为职工缴纳工伤保险的（工伤保险费可以在税前扣除），应由工伤保险支付。 5.企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出，并非一般意义上的福利费用，企业应在税前扣除。企业会计准则应用指南——《职工薪酬》准则应用指南　此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。但此准则不涉及对于以股份为基础的薪酬和企业年金的规范。工伤赔偿款不在应付职工薪酬范围之内。营业外支出　　一、本科目核算企业发生的与其经营活动无直接关系的各项净支出，包括处置非流动资产损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。　　二、本科目应当按照支出项目进行明细核算。管理费用　　一、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工薪酬、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。从上面分析，工伤赔偿款，不是营业日常行为，本人认为计入营业外支出较好！请问内资企业缴纳职工工伤保险时应如何做会计分录？收到保险公司工伤赔款时如何做会计分录？ 悬赏分：0 | 提问时间：2007-6-20 17:21 | 提问者：kuailenvhaigh | 问题为何被关闭 请问内资企业缴纳职工工伤保险时应如何做会计分录？收到保险公司工伤赔款时如何做会计分录？ 其他回答 共3条 借 营业外支出 职工保险支出 贷 银存 借 银存 贷 其他应付款 回答者： 天山飞雪飘 | 一级 | 2007-6-20 17:34 借方：管理费用-福利费 贷方：应付福利费 交纳： 借方：应付福利费 贷方：银行存款 发生工伤：职工药费 借方：其他应收款--保险公司 贷方：银行存款/现金 收到赔款： 借方：银行存款 贷方：其他应收款-保险公司 回答者： vbbj154 | 八级 | 2007-6-20 17:34 分配时： 借：管理费用-职工保险-工伤 制造费用-职工保险-工伤 营业费用-职工保险-工伤 贷：应付职工薪酬-社会保险-工 其他应交款--社会保险--工伤 实际支付时： 借：应付职工薪酬-社会保险-工伤 贷：其他应收款--社会保险-工伤 借：其他应收款--社会保险-工伤 其他应交款--社会保险--工伤 贷：银行存款 收到赔偿时： 借：