中山网信计算机有限公司.docxVIP

公司简介中山市网信计算机有限公司是中国领先的专业移动信息化服务提供商，公司团队创立于2009年，一直为中国电信提供手机定位等增值服务，业务范围覆盖各个省市，建立有全国性营销服务网络。目前，公司正以年销售收入成倍增长、人员快速扩张的势头高速发展，是业界成长最快、创新力最强的企业之一，是中山市信息产业协会会员。网信旗下拥有专业的信息化产品——中国手机营销管理系统、CRM客户管理软件，广泛应用于保险、快消、售后服务、快递物流、教育、电子商务、百货、汽车、房地产、农业、政府等众多行业，致力于为各类企事业单位提供高效便捷的集团行业应用、移动数据采集与分析、移动营销管理、移动服务管理、移动物流管理、移动金融管理、移动政务办公等专业的移动信息化解决方案，现已积累了近300多件大中型企业客户群，奠定了技术与市场的双重领先优势。公司注重研发创新，坚持以技术创新为本，永续经营，每年投入销售额的12%以上作为研发经费，研发人员比例达50%以上，金融、快消、售后等领域资深行业专家、资深业务顾问20余名，具备多环境软件开发能力，积累了丰富的成功实施经验，树立起众多行业信息化标杆应用。作为中国电信信息化增值服务领域的服务商，网信科技将以创新的移动技术，秉承“厚德、诚信、创新”的发展理念，持续为客户创造价值，推动各行业移动信息化发展进程，为促进科技融合、信息兴业助力添威！作为中国电信信息化增值服务领域的服务商，网信科技将以创新的移动技术，秉承“厚德、诚信、创新”的发展理念，持续为客户创造价值，推动各行业移动信息化发展进程，为促进科技融合、信息兴业助力添威！企业文化广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。公司坚持独特的（Right正直、Optimistic乐观、Simple简单、Enthusiastic激情、Sharing合作)人才模型，鼓励和激励员工在公司高速发展的过程之中能不断学习，保持激情和从团队中不断互相学习的动力，让企业和员工在发展过程之中构成和谐共赢的良好氛围。公司非常重视企业文化的营造，企业内部提倡学习交流，组织各种培训活动，邀请行业专家交流专业经验。为了增加企业凝聚力，积极组织各种文体和社会活动。同时，公司积极组织和参加行业专业会议论坛，促进公司开发研究和应用更加符合社会需要。组织架构企业理念1、关心员工成长：重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。2、强化执行能力：再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是创世纪在管理上的核心原则之一；良好的执行力，要依靠优秀的机制、精诚的合作、有效的激励，但最重要的，依靠每位创世纪人对公司的热爱和对工作的负责精神；3、追求高效和谐：由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。发展前景从之前用户的线下需求，到目前移动化形式的线上互联网，这是移动互联最大的价值所在。中国企业app研究中心专家表示：“当几亿网民将目光转向移动互联网，企业相应的将在传统渠道上建立起的业务和品牌迅速延伸和拓展到移动互联网上，手机app制作开发已成为企业在移动互联端的必然趋势，只有如此，企业才能摆脱传统运营模式的瓶颈，快速融进移动互联市场，走上新一代的发展轨道。”移动互联网发展迅速，已经深刻影响了整个信息产业的发展图景与国际竞争格局，在未来所有没有主动适应移动互联网发展趋势的企业都将被迅速的淘汰或边缘化，新的市场格局和主导力量迅速形成并不断更迭。移动互联网app网站用户规模，用户习惯，以及用户的消费力等都对于整个产业体系产生了一个深远的影响，app显现出来的商业价值也表示移动营销的最佳时机已经到来，在未来，企业将会把 app作为企业管理及市场营销的重要战场。 企业为消费者服务，中