8项安全生产制度.docVIP

安全生产奖罚制度 认真贯彻执行《北京市建设工程施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。 安全资料不健全、不完善、不按规定填写的罚款100-1000元。 不做记录和记录丢失的罚款100-1000元。 对不执行有关规定、隐患整改不力，经说服教育不改的罚款100-1000元。 进入施工现场有下列行为之一的给予经济处罚50-500元： 不按规定佩带安全帽的。 在施工区域内吸烟的。 在正常的工作时间饮酒及酒后作业，高处作业没有防护（2米以上，含2米）不系安全带的。 施工现场一切防护措施装置随意拆改乱动的。 无证人员动用、乘坐和开各种小型机械的。 无证人员私接、乱动、改电源的。 施工区域内穿拖鞋，穿鞋不提后跟的。 特种作业人员不持有效证件上岗的。 施工现场随地大小便的。 六、 对安全生产做出贡献，在改革创新中受到有关部门肯定表扬的，给予奖励100-100 安全生产验收制度 脚手架、扣件、安全网、安全帽、安全带、漏电保护器以及其它个人防护用品，必须有合格的试验单及出厂合格证明。 井字架、龙门架及工具式架子的验收，由工程项目经理组织工长、安全部等部门的有关人员参加，经验收合格方能使用。 普通脚手架、满堂红架子、堆料架或支搭安全网的验收由工长或工程项目技术负责人组织，安全部参加，经验收合格方可使用。 高大架子以及特殊的验收，由批准方案的技术负责人组织方案制定人，安全部及其它有关人员参加，验收合格后方可使用。 起重机械、施工电梯的验收由机械管理部门组织有关部门参加，经验收合格方可使用。 临时用电工程的验收由公司安全管理部门组织电气工程师，方案制定人，工长参加验收合格后方可使用。 所有验收必须办理书面签字手续，否则，验收无效。 各级验收人员一定要认真把注关口，严格按国家标准规定和批准方案进行检查，合格的予以验收，不合格的一律不予验收。 安全领导小组职责 认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护方针政策，法令以及上级下达的有关规章制度指示、决议并组织检查执行情况。 负责制定工程项目安全生产规划和各项管理制度，及时解决实施过程中的困难和问题。 每月对项目工程进行至少两次全面的安全生产文明施工检查，并召开专门会议分析安全生产形势，制定预防因工伤亡事故发生的措施和对策。 协助上级有关部门进行因工伤亡事故的调查分析和处理。 项目经理安全生产责任制 对本项目安全生产工作负全面责任，将安全工作列入议事日程。每月负责召开一次安全生产会议，分析研究生产情况，解决安全生产中存在的问题。 认真贯彻执行国家劳动保护方针、政策、法规、规章制度和上级指示、决议并检查执行情况，按月上报公司。 按权限组织编制、审批、布置本单位全面工作的同时，编制、审批本单位的安全工作。 经常对职工进行安全教育，特别是对各级领导，要经常进行安全生产方针、政策及安全知识的教育，对各职能业务系统进行安全生产责任制教育，并检查执行情况。 对改善劳动条件，减轻笨重工体力劳动、消防噪音、治理尘毒危害负责。要组织技术人员制定措施和规划，并认真落实。 当工地发生重大伤亡事故，必须立即赶往现场抢救并组织调查分析，提出处理意见。 合理安排、正确使用安全奖罚资金，奖优罚劣，严格管理。 安全生产值班制度 在值班期间负责本工程的安全生产工作，参加有关的会议及活动，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负有责任。 组织工地安全生产活动。 经常进行安全教育。 组织安全检查。 对值班管辖范围内发生的伤亡及未遂事故，负有一定的责任，要认真参加事故处理，以实例教育职工，采取可靠的防护措施，预防事故重复发生。 认真写好安全值班记录。 安全生产教育培训制度 对新人入场必须进行三级安全教育，并经考试合格准许上岗，不合格不准上岗工作。 特种作业人员必须持证上岗，无证人员不准操作和作业。 工地负责人认真组织施工人员的周一活动学习讲话必须有针对性，对不经常组织学习的和不参加学习的，给予一定的经济处罚。 做好经常性的宣传教育（板报，标语）等宣传形势，使安全教育做到经常化、制度化，扎扎实实地开展下去，达到教育的目的。 安全生产检查制度 经理部、施工队、班组要定期组织安全生产检查。 明确目的，要求由值班领导带队，职能人员参加认真负责，对查出的问题当场安排解决处理。 安全检查主要内容： 查领导 查教育 查防护 查措施 查隐患 查制度 安全生产检查的隐患分类排队，做到定人定措施，完成日期，隐患没有消除前，必须有可靠的防护措施，有危及人身安全的紧急险情时应立即停止作业。 安全生产技术管理 班组及施工人员必须认真遵照经审定批准的措施、方案和有关安全技术规范进行施工作业。 各项安全设施如：脚手架