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创新发展思路 扎实开展工作 为摇铃乡跨越式发展的新局面而奋斗 ----------在中共摇铃乡第五次代表大会上的报告 （2011年8月12日） 各位代表、同志们： 现在，我代表中共摇铃乡第五届委员会作报告，请予审议，并请同志们提出意见。 一、过去五年的工作回顾 过去五年，在县委、县府的坚强领导下，按照“发展壮大蚕桑、生猪、烤烟等骨干产业促农增收、狠抓基础设施建设切实改变摇铃乡落后的生产生活面貌、不等不靠积极走出去引进项目工程、加强基层组织建设提高执政能力、管理好干部队伍增强工作执行力、关注民生推进社会事业发展、维护一方平安构建和谐新摇铃”的思路，开拓创新、团结协作，突出重点、克难攻坚，真抓实干，取得了两个文明协调发展的可喜成绩，党的凝聚力、战斗力进一步增强，党群、干群关系进一步融洽，圆满地完成了乡第四届两代会确定的各项目标任务。现将五年来的工作述职报告如下： 一、以提高执政能力为核心，基层组织建设取得新突破 （一）加强党委自身建设。 1、加强学习，用必威体育精装版的理论成果武装领导干部，通过深入开展党委“五好四强”班子建设、四民一建、第三批科学发展观活动、三心一弘扬、理想信念教育、创建“学习型”党组织等活动，不断解放思想，提高政治理论水平和工作能力，党组织的凝聚力和战斗力得到了明显提高，我乡连续几年来都被评为“五好”乡镇党委。 2、坚持民主集中制，用事业凝聚力量。在机关干部中推行“三结合”工作法，真正形成了风正、心齐、劲足、团结奋进的工作局面。 3、完善相关的规章制度，加强领导干部作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展进村入户调查研究活动、加快发展建言献策活动、领导干部作风集中整顿活动等，进一步提高工作效率和服务水平。 （二）创新载体，突出基层组织建设。 1、配齐配强七个党支部堡垒，实行下派郑波、刘均茂二同志到双碑、山岭村任支部书记，带动支部建设成效彰显。 2、狠抓了党员干部干部思想教育整顿，狠抓农村党员队伍建设，示范典型培养，全乡新建立狮子村、山岭村2个“双培双带”示范点，推荐上报党员示范典型7名，受到县委表彰2名，狮子村被评为“县先进基层党组织”。 3、加大党员培训力度，不断提高党员干部素质。组织乡、村党员干部外出参观学习240人次，在7个村支部建立起党员远程教育信息点，开阔党员干部视野，五年来，党委每季度都召开一次大规模的会议，采取以会代训的形式，教育提高干部素质。 4、狠抓村级工作机制建设。全面推行“四议两公开一监督”工作法，保证群众的参与权、决策权、知情权、监督权。 5、强化对村级班子的考核。结合各村实际，逐村制定《农村工作目标责任书》，责任落实到人；把考核结果与农村干部待遇紧密结合起来，调动了村干部的工作积极性。 6、注重基层党建阵地建设，2007年新建永安村党员活动室， 2010年我乡在“特殊党费”的援建项目工程中，楼房村、双碑村、唐家村三个村新建村级活动室，黄林村、永安村、狮子村、山岭村维修加固，均已完成主体工程和配套工程，全面投入使用。 7、狠抓党组织创先争优活动开展。在整个活动过程中以“目标高、方案细、工作实、针对性强”的标准和要求，扎实深入，积极推进。通过统筹安排、扎实深入，要求全乡年龄在55岁以下的党员种植烤烟3亩以上，使党建工作与经济工作的结合点进一步紧密，党组织制度进一步健全，党员创先争优意识提高，群众关心的热点难点问题得到解决。 8、注重党员发展，五年累计发展党员32名，培养入党积极分子83名。 （三）加强干部队伍管理，增强工作执行力。 1、以管理教育、制度约束、规范干部工作行为。制定出台《乡机关干部纪律暂行规定》，聘请摇铃乡机关干部效能建设义务监督员，对乡村组干部的工作作风和工作绩效实行监督，通过抓干部教育、严格工作纪律、抓日常监督，促进干部作风的转变，有效提升干部抓工作的积极性。 2、规范目标责任制考核机制，改变过去单一的干部测评考核办法为“五位一体”的考核办法，形成干部“人人肩上有压力，人人肩上有责任”的约束机制。 3、推行机关干部驻村双向选择机制和测评末位驻村淘汰机制，增强干部的危机意识。 4、推行干部岗位职责公示制，实行月公示、周汇报制。通过对乡上的6名领导班子成员，机关的25名干部的身份、工作职责、联系方式设置、干部出勤率公示、公开，既使群众上门办事能够对号入座，又使干部工作作风得到群众监督。 　（四）加强廉政建设 1、切实加强反腐败工作，加大乡纪委对违纪案件、信访案件查办力度。五年共处理违规违纪党员干部5人，进行廉政谈话 3次3人；调整村级班子2个。 2、强化了领导干部廉政自律，狠抓党风廉政建设责任制的落实。 3、强化了廉政建设目标管理，建立了督查督办制度，切实加强了干部、职工的廉政监督。 二、巩固生猪、海椒、蚕桑三