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又到一年招聘的时候，想起四年前我也曾经那么彷徨、茫然的求职，在激烈的拼杀中，最后很幸运的成为一名央企的人事专员，再到如今的人事主管。现在在这个人事岗位上每年对着几万份简历却早已麻木。这四年里的招聘中遇到很多希奇古怪的事情，如果不小心你能跟其中的人物对号入座，还请包涵： 面试篇 一、 经常在从大把的简历中挑出了少数几位学生电话接通他们面试，却听到对方欠费停机和手机关机的提示。 二、而顺利接听者中也是春雷滚滚：电话接通，告知面试时间和地点后，某名牌大学女生用无比甜美而撒娇的声音回答：哎哟，那个地方我没去过呢，你把地址发到我简历上那个手机号码上吧，最好有从我们学校到你们公司怎么坐车的具体路线~~~~~~~~~~ 三、象上述女生喜欢把HR当12580人工服务的同学其实还很多，经常会在约好的面试时间有个别学生未能准时出现，却突然来电，“我现在在某某某地方，这里有个什么，去你们公司我要怎么走。” 四、电话接通面试时，对方简历明明是女性，接电话却是男声：我是她男朋友，你们是什么公司，待遇多少~~~~~~~~ 五、更崩溃的是电话通知面试时，对方回答：我是他同学，他没在招聘网站上注册，我是帮我他投的，要不我先过去看看，到时如果好的话我再通知他去！ 六、通知某学生面试时，刚表明意图，对方立刻质问：“你怎么有我电话号码的？”（难道是别人帮忙投的简历？） 七、招聘财务人员时， 问：“你对自己的将来职业生涯有何规划？” 答：“我三年内要做财务经理，五年内要做财务总监，八年内要做CEO.” “对不起，我们是国有企业，下属的几家上市公司才设CEO，总部只有总经理，不能满足您的职业规划。” 八、简历上常常能看到让我喷血的求职照，有做各种可爱表情和自恋姿势的手机自拍照，当然，年度最喷血的还是那些贴在简历上花花绿绿的游戏机大头照。 九、某气质女生，形象特别知性，面试时我不小心打翻了桌上简历，她帮我拣起来时，发现里面有一份是她同班同学，结果她停下了之前的问题的答述，改讲：“你们有安排她面试吗？她成绩很一般的，连奖学金都没拿到，她的微积分没考七十多，她在我们班成绩根本进不了前十。。。。。” “还是继续回答你刚才的问题吧。” ——我们让你来面试也不是因为你进了前十，这是个行政管理岗位，不是请人来专门微积分的。自己班同学，相煎何太急，以后跟你做了同事，是否你也会这样煎我们? 招聘篇 一、某男生，形象气质都极佳，来面试时匆匆忙忙，手里却拎着一大堆我们行业内几个竞争对手的企业资料的手提袋来签到，正好撞见领导，领导在我耳边说这个人可以直接淘汰了。 ——领导在乎的不是这个同学去过多少家企业和哪些单位应聘，淘汰此人的原因是觉得这个人做事情容易留手尾，以后如果应付上级检查时，想让其做些重要事情肯定很多事情会露出马脚。 二、刚参加工作不到半年，同部门有一位老同事突然心急梗塞去世，领导大叹又多了个指标名额可以招个年轻人了。（大国企的管理岗位编制都比较紧张，一般招聘都是技术类的多）于是安排我来搞这个招聘当是给我锻炼。 我联络了各大招聘网站后，到了截至日期，招聘网站居然转发过来六千份电子版简历，并告知我这已经是在一万多份简历中帮我做了严格筛选后剩下的。领导让我做个Excel统计表，统计姓名、毕业学校、专业等等等信息。因为白天有很多本职的工作，于是只能下班后加班统计，结果我从那天下午五点一直加班做到凌晨两点。居然只统计了两千多个。 第二天，领导问我要统计表，我汇报了情况和没有完成的原因。领导批我设置的过滤条件太少，以至简历收得太多，还说“你觉得做六千条信息，我有时间看完吗？”你在里面挑个两百份简历，然后大家一起碰头研究。 从领导办公室出来，我毫无头绪，不知从何挑起，六千份，花个通宵都肯定是看不完了。于是赶紧求救，还好办公室里的比较资深的同事教我，打开每一份简历，花三秒钟看上面照片，凭第一印象，只要不顺眼的马上删除，“如果你看不顺眼，不喜欢他，不想跟他做同事，还叫他来面试干吗？浪费表情！”她抛下冷冷一句然后收拾东西下班走人。。。 于是又一个加班下午五点到凌晨，终于把“不顺眼”的删完，并把剩下的开始打印出来，整整打印了三块A4纸张。第二天我们全办公室一起把那两百个人的简历过了一遍，挑了四十个人面试。那时候我才开始汗颜自己当初的面试原来是从如此渺茫的几率中获得，三轮面试后终于从四十人里挑了一个华工的硕士。 那哥们来实习的第一天的任务就是碎掉打印出来的那两百多份简历。第二天我拿份文件让他帮我传真的时候，他很顺手的接过，然后塞进碎纸机。。。。。。。。 ——每个大学生都认为或者希望自己制作出来的简历能被自己投出去的每个用人单位很认真的阅读研究每一个字