机电总厂团委2008年工作总结.docVIP

机电总厂团委2008年工作总结 及09年工作思路和打算 按照集团公司团委要求，现将机电总厂团委08年以来的工作总结及09年的工作思路和打算汇报如下，不妥之处敬请批评指导。 第一部分 2008年工作简要回顾 今年以来，机电总厂团委在集团公司团委和厂党政的正确领导和大力支持下，坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，以服务大局、服务青年、服务企业为出发点，牢牢把握“青春、成才、建功、奉献”这一主题，与时俱进，开拓创新，立足发展，奋发有为，积极发挥团组织优势，团结和带领广大团员青年为机电总厂08年各项任务目标的顺利实现做出了新的贡献。回顾08年以来的工作，主要有以下几个特点： 一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点，坚定青年理想信念，在青年思想政治素质上有新提升 加强青年思想政治工作一直是共青团工作的首要任务，为此，今年以来，我们重点突出了三个环节工作： 1、深化理想信念教育。思想是行动的先导，我们把加强广大青年的理想信念教育作为青年思想政治工作的核心内容来抓，巩固和扩大团的青年群众思想基础。各团支部坚持理论联系实际，认真学习贯彻党的“十七大”精神，掀起了“和谐霍煤”、“和谐机厂”主题教育活动的高潮，进一步增强广大团员青年提升自身素质的自觉性和坚定性；突出了青年骨干的理论学习，针对不同岗位、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强理论学习的正确引导和现实指导。今年以来，团委开展团课学习、形势任务教育5次，各团支部开展了“我与企业共奋进”主题教育活动，引导团员青年正确认识集团公司及我厂当前面临的新形势、新任务，坚定信心，振奋精神，增强振兴企业、建功立业的现实责任感和使命感，激发了团员青年立足岗位、无私奉献的工作热情。 2、切实加强青年法制教育。积极组织广大青年学习法律法规知识，增强法律意识，采用法律知识讲座、安全分析等形式，引导青年遵纪守法、遵章守纪。加强了预防青年违法犯罪工作，切实维护了青年的合法权益。 3、倡导“三个理念”，更新学习观念。一是倡导“终身学习”的理念。结合企业和本单位面临的新形势和新任务，要使团员青年充分认识到“企业要发展，员工素质必须提上来”，充分认识到学习是为未来而“投资”，为生存而“积累”，为发展而“储蓄”。二是倡导“岗位学习”的理念。要积极在团员青年中提倡“工作学习化，学习工作化”的“岗位学习”理念，引导大家靠学习促进工作，靠工作推动学习，做到边学边用，以用促学，学以致用。三是倡导“超前学习”的理念。引导团员青年不断挑战自我，超越自我。针对个人实际情况制定近期、远期素质提升计划和个人学习进度安排，做到超前学习，不断谋求自身新的提高。今年以来，各团支部共组织各类学习教育及主题团日活动9次，收到了良好效果。 二、以争创“青年安全生产示范岗”为动力，强化青年安全工作，在本质安全型企业建设上有新作为 1、加强青年安全文化建设。我们按照厂“本质安全型企业” 建设目标，开展了“争做本质安全型青年”主题教育活动。开展了本质安全型青年评选活动，评选每个季度进行一次，对表现突出的本质安全型青年，颁发荣誉证书，并给予奖励。我们还硬性规定：本质安全型青年只能上榜，不能下榜；本质安全型青年必须在本职工作中更加严格要求自己，做安全生产的表率，同时进一步引申：做技术领先的模范，做质量至上的标兵，做节约环保的卫士，做思想道德建设的榜样。目前，评选出的18名上榜明星，均表现优秀，起到了良好的表率和示范作用。 2、全面加强青监岗组织建设。青监岗组织建设是加强青工安全工作的组织保障。三季度，我们对全厂的青监岗组织进行了整顿，调整岗员5名。并对青监岗组织建设要求作了明确：一是认真贯彻落实《青监岗工作条例》，按照“六个一”工作机制，严格执行青监岗员上岗挂牌制度、信息汇报制度、隐患分析处理制度、考核奖惩制度，规范管理，提高水平。同时进一步明确，各青监分岗实行日汇报日签到制度，即，青监岗员除每天发现隐患第一时间汇报外，每天班后要到信息接待站就当班情况进行汇报，并签到；如当天没有安全情况，则实行零汇报制。青监岗员每天的汇报和签到情况纳入到青监岗整体工作考核当中，作为青监岗员奖惩的依据之一；二是引深青监岗工作内容，逐步把单一的隐患查处转变为培训职工按章操作，减少工作中的一般性违章和习惯性违章。三是加强青监岗员安全技能教育。坚持开展青监岗安全学习培训，提高岗员的安全政策执行水平及分析问题、解决问题的综合能力，同时要求青监岗员在安全生产方面，严格执行安全生产各项制度，坚决杜绝“三违”现象；在劳动纪律方面，做到“四无”（无迟到、无早退、无旷工、无怠工）；在工作技能方面，要求人人懂操作﹑人人会操作﹑人人能监护操作，不断提高青监岗员识别及排查隐患的能力和标准操作水平。四是广泛开展了“岗员身边无三违”