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基层组织建设年 优秀案例征集材料 打造军人作风 增强敬业精神 锻造能打胜仗善打胜仗的党支部 报送单位：治安保卫队 2012年8月20日 打造军人作风 增强敬业精神 锻造能打胜仗善打胜仗的党支部 治安保卫队党支部成立于2011年7月，现有党员17名，其中正式党员15名，预备党员2名，入党积极分子4名，分布在四个班组当中（分别消防内保班、检查巡逻班、三库班、综治管理班）。治安保卫队党支部是以准军事化管理，并坚持以集团公司和枣泉煤矿各级会议精神为指导，贯彻落实枣泉煤矿准军事化管理方针，坚持严格、统一、规范、高效的原则，紧紧围绕矿区改革、发展、稳定的中心工作，全面推行准军事化管理，建立正规的工作、训练、生产、生活秩序。打造一支作风顽强、纪律严明、令行禁止、安全高效、积极创新的保卫队伍，培养保卫队伍行动军事化、工作标准化、管理精细化的军人作风，将军队的优良传统和作风融入内部管理，全面提升治安保卫队应对各类突发事件的能力，为枣泉煤矿安全生产、工作秩序保驾护航。 为了进一步提升治安保卫队支部党建工作水平，落实党建工作责任制，创新党建工作思路和方法，努力培养和造就一支与发展相适应的高素质的保卫队伍，通过严格的准军事化管理，培养员工队伍服从命令、听从指挥的意识；培养员工队伍整齐划一、严谨求实的作风；培养员工队伍甘于奉献、敢打硬战的斗志；展现员工良好的精神面貌。全面深化和提升准军事化管理水平，扎实推进五型企业建设。 主要做法是： 总体目标：维护矿区稳定，为枣泉煤矿生产生活、工作秩序营造良好的内部治安环境。 一、实行军事化规范管理。要做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。实行军事化规范管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、部门工作的组织性、计划性、准确性、纪律性。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。 二、加强军事化规范管理教育培育。按照“实用、有效”的原则，对保卫人员进行政治理论培训，通过系统性、层次性、递进性的培训保障体系，不断强化人的军事化规范管理意识，提高保卫人员的军事素质。从提高保卫人员的应急反应和排险能力出发，积极开展应急演练，成立军事训练考核领导小组，定期组织保卫人员开展岗位练兵、军事技能体能训练和军事比武活动。以提高保卫人员自卫及与违法犯罪分子作斗争的能力。在演练中进一步完善保卫人员考核管理办法，建立有效的监督考核体系，实现 “点名、签到、考试、效果”，“四到位”，切实形成军事化规范管理办法，提高质量和效果，最终确保军事化规范管理落实到日常各项管理工作中。 三、打造好军事化规范管理工作的平台。围绕军事化规范管理的总体要求，治安保卫队作为全矿军事化规范管理的先行区队，在值班室、炸药库、各库房张贴了军事化规范管理标语24条、制作了军事化管理宣传简报，制作了治安保卫队军事化规范管理指导思想、奋斗目标和当班工作人员分布一览表等内容的牌子，提出了“把矿区建设成军营、把员工塑造成军人”的口号，通过矿网站、宣传栏、橱窗、显著标志等多种形式进行了宣传，营造了浓厚的舆论氛围，提高了保卫人员参与教育整顿的积极性，增强了治安保卫队伍的责任意识、执行意识、服从意识。我们采取了集中授课、理论自学、讨论交流、心得展评和小结讲评等方法，大力营造了氛围，开展经常性的活动、严格落实各项措施，组织了具有治安保卫队特色的文化活动10多项，受到了矿领导的高度赞扬。共组织员工学习30次，学习各项规定及有关文件精神等80项，撰写心得体会50余篇，组织讨论交流13次、演讲4次，参加矿组织的各项活动10次并取得了优异的成绩。 四、加强矿治安保卫队伍的建设。锻造能打胜仗、善打胜仗的治安保卫队伍，培养人员顽强过硬的作风、令行禁止的纪律观念、严整的警容风纪，树立“亮剑”精神： 一是规范了内务：规定办公室、检查站、各库房、宿舍保持清洁明亮、物品摆放一致、有序，桌、椅、柜整洁干净、各类设施、物品、材料放置有序，严禁乱扔、乱放。 二是规范了着装举止：规定保卫人员工作期间必须着制式服装，严格按配发的服装佩带肩章、帽徽和领花，严格警容、警纪。 三是规范了会议、活动纪律：政治学习、班前会、军事训练，一律提前五分钟到场，不得迟到、早退、中途进出、手机一律调整为振动模式或关机。 四是组织了升降国旗仪式：每周一8：10升国旗，每周五16：20降国旗，树立治安保卫队伍良好的精神面貌。 五是强调了参加重大活动：必须统一着装、按时到达活动地点，遇有重大节日排演一套军事文体节目。 六是开展经常性的军事专业训练：每周一、三、五14：00—16