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公司必威体育精装版标准版劳动合同书范本 你的公司名称聘用人员 劳动合同书 甲方：你的公司名称 乙方： 性别： 住所： 公司地址 户籍地址： 文化程度： 法定代表人：一聚教程网 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同生效日期为 年 月 日，于 年 月 日终止。 其中试用期： 年 月 日至 年 月 日。 其它：___________________________________________________________。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 一职。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行，乙方同意甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。 第四条乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。 第五条乙方同意在甲方安排的工作地点not;not;not;not;not;not; 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意， 可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第六条 国家法定假日休息，节假日值班由公司统一安排。每天工作时间为： 第七条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休。 第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、报到程序 第九条 自本合同签订之日起需按照甲方规定的期限和程序到甲方人事部门报到。如果为续签合同，只需到甲方人事部门由人事主管统一办理有关续签手续。 第十条乙方向甲方提交的个人资料必须真实、合法和有效，个人资料失实引起的一切后果和责任由乙方承担。 五、劳动报酬 第十一条 工资采用 税前 计薪，乙方应承担相应的个人所得税。乙方基本工资为 元/月， 乙方的其他劳动报酬以补贴及绩效考核方式发放。工资总额不得低于当地的最低工资标准。 每月基本工资将于次月15日前发放，其他工资管理参照国家相关规定执行。 第十二条 甲方有权根据绩效考核办法及乙方的工作表现对其绩效工资进行浮动。 第十三条 甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于杭州市规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十六条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十七条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、职务发明创造与必威体育官网网址条款 第十九条乙方应遵守甲方有关必威体育官网网址规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有必威体育官网网址义务。 若有违反，将以严重违反公司规章制度论处。 第二十条乙方执行甲方的工作任务或者主要是利用甲方的物质条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权或专利申请权、著作权、技术秘密的专有权利等属于甲方所有。 第二十一条 执行甲方的任务所完成的职务发明创造是指： （1）在本职工作中做出的发明创造； （2）履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造。 第二十二条 上述第二十条所称甲方的物质条件，是指甲方的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料等。 第二十三条 上述第十九条所称公司机密和商业秘密，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容、员工薪资等。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第二十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方