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员工工作情况调查 篇一：公司员工工作情况调查问卷 问卷调查 填写说明： 问卷填写目的在于了解您所在岗位的工作职责及工作内容，为岗位分析 工作提供参考，以帮助您更加清晰地认识您的工作，同时有助于您和公司一起进步，所以请您务必据实填写。 1、您的年龄介于： ○18—22周岁 ○23—27周岁 ○28—34周岁 ○35周岁以上 2、您的学历是 ○高中及其以下 ○专科○本科 ○研究生及其以上 3、您所学的专业是： 4、您在公司的工作时间有 个月。 5、工作内容综述：（如所留区域不足，可另附说明） 6、您从事的工作是否与所学专业对口？ ○是○不是 ○其他 7、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？ ○超负荷○满负荷○半负荷○无负荷 8、您认为做好本岗位工作比较重要的内容是： ○努力勤奋，责任心强 ○准确掌握信息，及时做出决策 ○搞好人际关系 ○专业技术扎实 ○管理能力 ○公文\计划等的写作能力 请您按重要程度依次进行排序： 9、您经常向直接上级汇报的工作内容或性质是什么？ 10、您所处理的各项工作是否彼此相关？ ○完全不相关○大部分不相关○一般相关○大部分相关○完全相关 11、本岗位的工作任务是否总有明确的时间要求？ ○是 ○否 ○不一定 12、本岗位的工作情况是： ○A工作任务比较单一，在规定的时间内顺利完成 ○B同时处理多项工作任务 ○C在A的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法 ○D在B的基础上，工作中经常出现新问题、新情况，需提出解决方法 13、您是否发现自己不愿意接受新事物？ ○经常 ○有时 ○从不 14、培训与学习：为更好的完成本职工作，您希望得到哪种类型的培训与学习？ ○岗位轮换 ○知识、技能培训 ○理念培训 ○到先进公司参观交流 ○其他 15、觉得比较困难的工作事项是什么？你通常是如何处理的？ 16、您认为您现有的经验、能力和知识： ○基本适应目前的工作 ○完全胜任目前工作 ○更适合做其他工作 ○有能力胜任更高层的技术或管理工作 17、对于公司现行的管(转 载 于:wWW.xlTkWJ.Com 小 龙文 档 网:员工工作情况调查)理制度、执行情况，如何加以改善，您的看法是： ○非常满意，完全没有改进的必要 ○基本满意，觉得只是一些小细节执行不到位，觉得没有大动作改进的必要 ○不满意，觉得很有改进的必要，拭目以待公司的改进成果 ○认为只有规范化的管理才能实现与公司共同进步，我愿意接受和积极去适应更加合理的管理制度的约束和规范，以达到工作的更高效、更能体现价值。 18、您理想中的岗位是什么？请说明理由。 篇二：员工工作表现调查问卷 员工工作表现调查问券 本问卷旨在了解新员工在各项目的工作表现，请各位慎重作出选择，以保证此次问卷结果的真实可信。 受评者：_________ 评价者: _________所在项目：_________ 整体评价：□非常满意：非常渴望与其合作 满意：可以接受他的工作方法/表达方式，希望以后继续合作 □不予评论：可以推荐给其它项目，但不希望与其合作 □不满意：该员工不适合此项工作 分项评价： 1. 工作态度： A. 能对于项目经理和销售人员指派的任务积极响应： □满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 B. 对于项目经理和销售人员指派的任务能取得积极的结果： □满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 C. 对于项目经理和销售人员指派的任务虽不能胜任，但能找到合适的方法，达到较好的效果： □非常满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 2. 学习态度： A. 对项目出现的新问题，表现出强烈的学习愿望： □满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 B. 对项目出现的问题，表现出强烈的责任心和热情： □满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 C. 在项目工作中能通过自我学习更进一步掌握公司的产品或方案： □满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 3. 沟通能力： A. 项目出现问题时，善于使用沟通软件： □非常满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 B. 项目出现问题时，沟通没有明显的障碍： □非常满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 C. 对于项目经理和销售人员指派的任务存在意见时能通过适当的方式或沟通解决： □非常满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 4. 服务能力： A. 能适应现场艰苦的工作环境，坚持微笑服务： □满意 □不予评论 □不满意 □此项考核不适用 B. 能坚持以公司利益为重： □满意 □不予评论 □