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政府行政管理部门 篇一：部门行政管理 期末作业考核 《部门行政管理》 满分100分 一、简答题（每题10分，共40分） 1、简述教育管理的职能。 答：可以从宏观上分为计划、组织、领导、评价、控制五个方面。 （一）计划职能 （二）组织职能 （三）领导职能 （四）评价职能 （五）控制职能 2、简述社会保障管理的意义。 答：缓解社会矛盾，降低民众生存压力，提高社会文明程度，改善政府形象，增强国家凝聚力。 3、简述我国政府部门的经济事务。 4、简述危机的特点。 答：所谓危机是指危机企业形象和生存的突发性、灾难性事故与事件,其结果是给企业带来较大损失,严重破坏企业形象,甚至是企业陷入困境,难以生存. 特点： 1、突发性,也叫不确定性 2、严重性 3、经常性 4、不规则性 二、论述题（每题20分，共60分） 1、用自己的理解说一说卫生管理机制的内容。 答：职业卫生管理制度应包括： (1)职业病危害项目申报制度。企业应依法按照职业病目录所列职业病的危害项目如实向卫生行政部门申报，接受监督。 (2)职业病危害因素监测及评价制度。企业应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 (3)职业健康监护制度。企业应按照国务院卫生行政部门的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 (4)职业卫生培训制度。企业应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。 (5)职业病防护用品发放使用制度。企业必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病的个人防护用品。 (6)职业病防护设施维护保养和使用制度。企业应对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 (7)职业病危害的告知制度。企业应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 2、结合实际谈谈如何确立多元行政理念。 答：多元是指，将行政理念多元化，从单一的公司内部管理，开拓到企业以外，甚至是敌对企业当中；也不仅仅是要了解本行业，换句话说，就是要对已知的行业进行更多的了解与渗透，发展企业并未知晓的行业，得到更多的多元化资料，多元的最后目的就是要对各个行业进行发展，形成多元业务网和联盟产业链。 多元行政理念需要一个思想的渗透“快、准、狠”；快，就是说效率，对于很多家企业来说，效率是生存的根本，而对于多元行政理念来说，更是重中之重，应确定效率为基础，做到缩短效率时间，大大减少人力投入；准，在快的基础之上，应做到对调查的所有事物准确化，从基本资料入手，实地调查、系统分析，做到准确应对，杜绝大多数企业的 惯性病“反复调查”；狠，这里是指同行企业的态度，引深层却是对自我本身，做到“对敌用屠刀，工作用剃刀，对自己用剔骨刀。” 3、结合实际，试述我国税收管理体制与职能的改进。 答：目前我国税收体制，严重影响了经济的稳步快速健康的发展，激化了各种矛盾，不利于和谐社会的稳定和发展，与现在的观念背道而驰南辕北辙。顺应时代，作出改革，大势所趋，势在必行。 一． 我国税收管理体制改革的背景 （一）、各地方政府违规减免税的现象愈演愈烈 （二）、地方主体税种缺乏，导致地方政府过于依赖非税收人 二、我国税收管理体制的现状和问题 （一）现行税收管理体制的特点及其所发挥的积极效应。 （二）现行税收管理体制所存在的主要问题。 1.税收分享体制所存在的问题。 2.税权集中管理所存在的问题。 3.税务机构分设所存在的问题。 三、改革的必要性和重要性。 基于现行税收管理体制所存在的问题，在新的历史时期，为进一步巩固和扩大分税制改革所取得的重大成果，有必要对现行税收管理体制加以积极的改进与完善。 （一）改革完善现行税收管理体制是适应市场经济发展的必然要求。 （二）.改革现行税收管理体制是理顺政府间财政关系的实现途径。 （三）.完善现行税收管理体制是贯彻落实科学发展观的具体体现。 （四）改革现税收管理体制是继续深化税收制度改革的重要基础。 (五)、改革税收管理体制将地方政府招商引资所采取的政策多元化 四、我国现行税收管理体制不合理的原因 五、改革完善我国现行税收管理体制 （一）、改革的