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中国银行问责心得体会 篇一：中国银行银行员工违规行为处理办法学习心得 中国银行银行员工违规行为处理办法学习心得 最近一段时间里，利用下班后的时间，由我支行网点负责人集中组织大家学习了《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》，还包括《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010年版）》。其中《违规行为处理办法》涵盖全行各级员工，《管理问责办法》涵盖各部门、支行副职以上管理人员。开展此次学习，培养和提高了员工合规和案防意识，牢固树立了“人人讲合规”、“主动要合规”的理念，使员工们意识到合规操作的重要性以及违规操作的严惩性，具体学习汇报如下： 1、 学习内容：重点学习了员工违规行为处理办法中对一线 员工在现金出纳业务、结算业务、储蓄与ATM业务、外 币兑换、银行卡业务、网上银行业务、收付清算业务等 易疏忽、技能匮乏造成违规行为进行自我检查，并多次 强调了因各业务的违规操作带来的风险，各员工都要时 刻保持着对风险的敏感性，杜绝违规行为的发生。 2、 学习形式：自我检查是这次学习采取的主要形式，通过 各个员工自我检查检讨，来发现平时我们在办理业务中 都存在着哪些不合规的操作行为，因为出于长期的习惯 产生的“习惯思维”、或者是为了迁就客户吸引客户而减 少手续上的繁琐导致的不合规操作都在我们整个学习中 进行重点抓出来学习的内容。员工的自我检讨在学习员 工违规行为办法处理中是我们一直贯彻的一种学习方 式，这样使我们员工重新认识到自己平时忽视的一些细小问题，加深了对违规操作的认识，从而达到了一个比较好的学习效果 3、 学习后的工作要求和措施：要学以致用，通过学习两个 办法，切实提高我们在工作中合规意识，杜绝认为没有风险，而对违规视而不见，古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。说的就是这个道理。通过学习，将在以后的工作树立“三种意识”：1，合规意识。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:中国银行问责心得体会)违纪违法犯罪的牢固防线。2，责任意识。本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好客户经理的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。3，监督意识。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使 自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误.除此以外还要在工作中采取以下措施：一是加强自身的业务学习，特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力；二是认真履行工作职责；三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。 篇二：中国共产党问责条例学习心得体会 《中国共产党问责条例》学习心得体会 近日，中共中央正式下发了《中国共产党问责条例》。通过学习，我深刻体会到《问责条例》的颁布标志着党和政府在推行问责制度的实践层面上，进入了实质性阶段；也标志着党的建设逐步走向成熟。 中国的责任政府建设已有十年多的历史，但在十八大之前还处于零敲碎打的阶段，涉及到的事项也比较局限。十八大之后，尤其是此次《问责条例》的推出，问责制度的建设将真正进入普遍化的阶段。可以说，此次《问责条例》的推出将使得我们的国家治理体系中的三个模块，即国家能力建设、法治建设、问责体系的建设拼得更加完整。 此次公布的《问责条例》里主要理清了适用对象三个方面的责任，即领导责任、主体责任和监督责任。《问责条例》是在反腐反贪的基础上，解决乱作为和不作为的官员对我们体制的伤害。它比反腐高了一级，把一些不完全算是腐败的，以往对其无可奈何的领域管了起来。通过问责，倒逼责任的落实。政策制定与落实、选人用人、公共预算是《中国共产党问责条例》重点关注的三个领域。问责的目的，是实现权责一致，并唤起权力的责任。治理庸官、懒官、不作为的官。?有权必有责、有责要担当、失责必追究。?这是《中国共 产党问责条例》的核心内容。中央纪委监察部网站所公布的典型案例，都能够归结到以上三点。 《中国共产党问责条例》规定了?不担当?６种问责情形，是对以往执纪案件的高度凝练。这既是政治纪律、政治要求，也反映出部分问题的解决仍需长抓不懈。《中国共产党问责条例》带有鲜明的问题导向。约束干部、问责干部、鞭策干部，才能达到警示与威慑的作用