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关于职工卫生防治工作的探讨 　　【摘 要】我国企业已把职工卫生防治工作放在了关键位置。多年以来，企业职工积极有效的开展卫生防治工作，对有害作业场所强化监管，加强了对职工身体的检查力度，尤其是积极管理企业中有害的操作场所。本文主要分析了我国职工卫生防治工作的现状，职工卫生防治工作中的主要困难问题，职工卫生防治工作的有效对策。 　　【关键词】职工；卫生；防治工作 　　我国目前工业生产发展迅速，职工卫生防治工作面对着严峻的考验，我们需要不断更新知识，积极提升技能，整体推动各种生产单位与主体的职工卫生工作，加强对项目治理、改造与管理的能力，着重做好企业职工卫生防治工作，为广大职工身体健康保证积极做出重要贡献。 　　1 我国职工卫生防治工作的情况 　　我国中外合资与中小私营企业发展速度很快，由于企业老板对职工卫生防治工作严重忽略，致使一些操作单位滋生了对职工健康造成危害的很多因素，势必被作为职工职业病的产生根源，这些企业虽然支持与理解卫生监督执法，可是在防护与改进的具体措施中对人体采取的监护措施还产生了一些问题，一部分私营企业法人缺乏对职工卫生防治工作的认知度，法律观念薄弱，也为我国开展职工卫生防治工作带来阻碍。 　　2 职工卫生防治工作中的主要困难问题 　　2.1 制度缺乏完善性 　　伴随着逐步构建的市场经济体制，逐渐产生了外商私营投资企业，不断改变了劳动制度以及迅速引进发展了新兴产业技术，职工卫生防治工作产生了严峻的考验；大量涌现出了各种新兴的职业疾病危害；一些用人单位法人缺乏法律意识，劳动者具有较差的维权意识；很多严重危害职业的企业逐渐转移到国内，从城市转移至农村，从经济发达的地区逐步转移到欠发达地区。这些全部是目前职工卫生防治工作需要面对的最直接的客观问题。同时其作为最有力的干预手段，在职业病防治法中已经进行了明确的规定，但是在部分地区没有实现真正的贯彻落实。 　　2.2 缺乏充足的重视 　　一些单位对职工卫生防治工作还是缺乏充分的重视，其原因是各个方面的。第一，很多职工职业病的危害都具有潜在性，并且是缓慢的，这一点与对生产安全高度重视的程度不同，它给职工身体带来的损害是及其严重的，第二，由于理解带有的片面性，促使很多中小企业、外资私营企业在存在大量职业危害的情况下，很多建设项目没有通过职工卫生评价预防的状况下，就组织兴建发展。 　　2.3 企业负责人法律意识淡薄 　　企业负责人对于职工卫生防治工作的相关法律缺乏足够的认识，普遍存在着侥幸心理，在职工卫生防治工作上缺乏大量的资金投入，致使车间生产设施简陋，工作环境恶劣，管理措施混乱不堪，用人机制与劳动保护措施缺乏完善性。极少企业甚至应用了国家明确禁止或者是已经淘汰的陈旧技术、工艺和材料；而一些拥有千万资产的大型企业却不想在这方面投入更多的资金，防护措施与设备无法满足实际要求。企业凸显出了有法不依和执法不守的现象，不能贯彻落实职工卫生防治工作，因此产生了危害职工身体健康的隐患。 　　2.4 职工缺乏自我保护意识 　　很多职工无法正确认识卫生防治工作不当产生的危害，同时不能掌握对应的防治技能，对于相关的操作规范无法积极遵守，造成职工卫生防治措施使用率极低。职工不敢检举揭发企业对自己身体健康进行危害的行为。 　　3 职工卫生防治工作的有效对策 　　3.1 加大职工卫生防治宣传培训力度 　　职工卫生防治工作不仅能够对职业病很好的进行预防与控制，也能够更好的保护劳动者的身体健康。要利用各种渠道，例如电视台、广播报纸等形式积极开展职工卫生防治工作，大力宣传与职工卫生防治工作相关的法律知识。同时，做好企业业主与职工的相关培训工作，每年定期开展培训班，促使企业负责人对卫生防治给工作的重要性充分认识，自觉的遵守法律，对防治措施有效完善，预防职业病的产生；促使职工充分了解职工卫生防治工作的性质，自觉主动遵守卫生防治的规定，鼓励职工依法维护自身的合法权益。 　　3.2 加强各个单位之间的协作配合 　　职工卫生防治工作关系着劳动、卫生、工商等各个部门，属于一项具有极强专业化的系统工程，只有产生将政府组织、卫生部门领导、其他部门紧密配合的企业外部管理系统，才能够将这项工作纳入规范化管理之中。 　　3.3 构建社会保障机制 　　针对一些没有构建职工医保保障机制与养老保险的一些企业，应当构建由个人、企业和社会三个方面同时承担彼此制约的保险制度，保证职工的就医与养老。 　　3.4 提升职工卫生防治监督队伍的素质 　　加强监督职工卫生工作，促使卫生防治工作人员积极落实相关的法律规定、学习专业化的知识并且积极提升自己的素质。 　　3.5 构建职工卫生防治信息网络平台 　　积极调查摸底职工卫生防治工作开展情况，构建并且积极充实危害职工卫生防治工作因素的数据库，