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以人为本 全程参与 在服务企业转型升级中彰显工会本色 泰州申视塑料有限公司工会 泰州申视塑料有限公司成立于年，研发、生产和销售，是目前高。公司现有职工余人，员22名。在创先争优活动中，始终坚持“党建、以发展促建”的思路，努力把打造成为一流企业。“全国模范职工之家”. “江苏省高新技术企业”. 市区先进基层党组织. 先进工会组织等项荣誉称号, 被列为江苏省高成长型重点培养企业, 省市转型升级示范企业. 一、，为企业提供保障 紧密结合企业生产经营实际，借鉴现代企业管理模式，不断创新企业建工作的运作机制。一是创新组织设置。公司党根据企业生产规模扩大现实需要，坚持把在车间，部门设立党员责任区、党员先锋岗，覆盖把党组织的服务功能直接融入经营管理。二是创新运行机制。推行班子与企业领导班子“同向进入、”，根据公司总体战略目标任务，坚持把企业党建工作纳入企业管理的目标考核，制定计划、分解、配置资源、接受考核，使企业党建工作真正融入到企业生产管理决策之中。三是创新活动载体。坚持把党建工作和企业发展紧密结合起来，每年组织开展以教育基地、考察标杆企业、上党课、开展专题大讨论、活动，1年从未间断，党员干部思想教育的“一号工程”。 二、推进品牌创强，为企业注入活力 通过强化品牌价值理念、推进品牌技术创新、加强品牌研发力量，推动企业转型发展。一是强化品牌价值理念。公司坚持把企业和战略放在品牌建设的首要位置，着眼经济和文化的有机整合，不断强化“人品、企品、产品”三品合一的品牌价值理念。年来，正是秉承“三品合一”的品牌文化，坚持“专业化、高端化、精品化”的产品定位，在质量管理先进单位，品牌。二是技术创新。建立行业内唯一企业——江苏省超高分子量聚乙烯钢骨架复合管材工程技术中心，有力推进了技术创新。三是。发动基层积极参，通过组建党员研发团队，组织开展以为创新载体的技术攻关活动和“五小成果”、“合理化”、等活动，优化，提高生产效率，推进技术创新。。 三、，为企业提供 始终坚持以人为本，通过强化，。一是健。着眼于，建立了，员工实施三年一轮的全员培训计划，对新加盟的应届大学毕业生实施“计划”对脱颖而出的优秀人才，实施党的知识培训，使他们成为一名思想上、政治上、业务上都优秀的复合型人才。二是。坚持。三是。坚持职工之、供职工之需、解职工之困，完善职工代表大会制度和工资集体协商制度，全面推行社会保险、住房公积金、定期体检公司关残弱职工年工作在营销一线的外地员工，开展活动，极大调动了员工的工作积极性，积极、和谐、关爱、文明的工作氛围。 四、推进文化创强，为企业优化内外环境 坚持将企业的最终价值实现与个人、企业、社会的利益结合，把家的感觉带给职工和整个社会，不断优化企业发展的内外部环境。一方面，加强企业文化建设，营造和谐内部环境。建设了平方米的职工文化中心，《》，编印《员工》等同时公司每至少举办一次职工文体活动，每年举行“春”，每两年组织“职工运会”，丰富了员工文化生活，提升员工作为“人”的归属感。另一方面，主动承担社会责任，树立良好社会形象。坚持做好诚信经营、依法纳税、慈善捐助等工作，年，主动回报社会。近年来，公司捐助公益慈善事业资金累计超过100万元，赢得了社会普遍认同、、、 One hundred party knowledgeThe current and future periods, the development of the party staffs work principle is: adhere to the standards, and ensure the quality, improve the structure, Shen heavy development. this is according to the temporary task and team members, facing the party, and the experience of the development of party work since the founding of new China, put forward the basic lessons. The meaning of this policy is to show the party members must strictly adhere to the provisions of the constitution of the party standard, and ensure the quality of new party members, and should help to gradually improve the struct