工会加强劳动保护工作方案工会加强劳动保护工作方案.docVIP

杭州新天地集团公司工会 关于认真做好劳动保护工作方案 2011年是“十二五”计划的开局之年，也是新天地建设和发展的关键之年，工会要紧密配合协助行政认真做好劳动保护工作，保障员工及施工人员的生命安全和身体健康，杜绝各类事故的发生，以确保新天地工程建设安全顺利进行。现根据市工投集团工会《关于印发〈市工业工会2011年劳动保护工作要点〉的通知》（杭工业工[2011]17号）文件精神，结合公司实际，提出如下认真做好劳动保护工作要点： 一、增强责任意识，加大源头防范力度。 工会要不断增强劳动保护责任意识，切实把保护员工生命安全与健康放在工会维权工作的首位，进一步加大源头参与力度，要按规定参与对新天地建设项目劳动安全卫生设施的监督检查，坚持劳动保护“三同时”的原则，即劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。与此同时，要按照杭州市总工会《关于印发〈劳动安全卫生专项集体合同（参考文本）〉的通知》（杭总工[2011]33号）的要求，工会代表员工一方，就劳动安全卫生条款的内容与公司进行集体协商，并签订《劳动安全卫生专项集体合同》（详见附件），从源头上维护好员工安全和健康的权益，督促和协助行政方面做好劳动保护工作，切实保障员工在劳动工作中的安全与健康，促进新天地建设安全稳定发展。 二、夯实安全根基，认真组织安康杯竞赛活动。 “安康杯”竞赛活动是工会维护员工劳动安全健康合法权益的重要载体，工会要按照今年工投集团“增强安全意识，夯实安全根基，推进安全管理，实现安全发展”的竞赛主题，在开展“安康杯”竞赛求实效上下功夫。一要不断丰富竞赛内容，探索创新形式，针对安全生产和劳动保护方面存在的问题，组织和发动广大员工找差距和问题，如举办安全生产知识、劳动保护知识竞赛等，把广大员工吸引到竞赛中来。二要将竞赛与员工劳动安全卫生教育结合起来，让广大员工熟知并掌握国家有关劳动保护政策、法律法规及企业规章制度，懂得自己在劳动保护方面具有的权利和应尽的职责，掌握新知识、新技能，不断提高自我保护能力。三要将竞赛与安全生产定期检查、专项检查、季节性检查、合理化建议、查找事故隐患“六个一”等活动结合起来，查堵安全漏洞，消灭事故于萌芽状态，使“安康杯”竞赛活动更具实效。 三、保障员工健康，搞好夏季防暑降温工作。 从5月份情况来看，今年夏季我市又将是持续高温酷暑天气，为此，工会要把防暑降温工作摆上重要议事日程，督促行政部门制定防暑降温工作方案和应急预案，做到及时研究、重点预防、严格落实防范及防暑保健措施，有效预防和杜绝中暑及安全事故发生，协助配合行政切实做好防暑降温工作，确保员工安全度夏。工会要结合今年“全国安全生产月”活动，切实抓好安全生产、劳动保护工作，继续开展“三防”（ 防台、防汛、防病）“一送”（ 送凉爽）活动，坚持以人为本，关爱员工，关爱生命，采取有力措施，搞好饮食卫生，确保员工身体健康，以充沛的精力投入到新天地工程建设中去。 四、营造安全氛围，开展劳动安全卫生宣传教育。 工会要充分运用简报、墙报、网络等宣传工具，举办培训、专题讲座等形式，深入开展劳动安全卫生宣传教育，积极营造安全生产氛围，努力提高员工安全素质和自我防护能力。一是要认真组织员工学习劳动保护的政策法规和企业有关劳动保护和安全生产的规章制度，进行岗位职业危害告知，落实员工劳动安全卫生知情权，增强自我保护意识。二是向广大员工宣传在生产中的劳动保护权利，开展以“自己不伤害自己，不被别人伤害，不伤害别人”和反对“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”为主要内容的安全教育活动，三是要加强劳动保护工作，劳动保护工作必须始终贯彻“安全第—、预防为主”的方针，做好宣传教育工作超前预防工作，把各种危害消灭在萌芽状态。 二○一一年五月 日 附件： 劳动安全卫生专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为加强企业职业安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。依据《浙江省集体合同条例》等法律法规及政策，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同(以下简称“专项集体合同”)。 第二条 企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。 第三条 企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。 第四条 本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经员工会员大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。本专项集体合同签订后，对企业